Специалист по кадровому учету

Оформление приема на работу, перемещения, увольнения работников в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации кадрового делопроизводства, а также отражение их в автоматизированной системе учета кадров «1 С».

Ведение и хранение личных карточек учета работников (форма Т-2).

Ведение и хранение трудовых книжек работников, в том числе электронных.

- Осуществляет составление графика отпусков и контролирует его выполнение.

- Учет данных, связанных с предоставлением и оформлением ежегодных, учебных отпусков и суммированных дней отдыха за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени работникам.

Исчисление страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам работникам, оформление листков нетрудоспособности.

Подготавливает материалы для представления работников к поощрениям и награждениям государственными, ведомственными и другими наградами.

Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников в установленном порядке, копий трудовой книжки.

Ведение учета данных по качественному составу кадров, образованию, стажу работы в отрасли ВВТ.

- Соблюдение конфиденциальности персональных данных работников.

- Ведение учета писем, заявлений и жалоб по кадровым вопросам, хранение дел и всей документации отдела кадров и подготовка их сдачи в архив в установленные сроки.

- Осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины в производственных подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.