Руководитель отдела кадрового администрирования (фармацевтичечкое производство)
По договоренности
Обязанности:
-
Управление направлением КДП:
- Аудит, устранение несоответствии, выстраивание качественных внутренних сервисов кадрового делопроизводства.
- Участие в формировании организационной структуры компании, штатного расписания и управление изменениями.
- Консультирование руководителя и сотрудников в области трудового законодательства и оформления кадровых документов
-
Операционное руководство отделом:
- Управление командой HR-специалистов: постановка задач, контроль исполнения, наставничество (4 специалиста по КДП и ВУС).
-
Кадровый учет, документооборот:
- Обеспечение соответствия кадровых процессов трудовому законодательству РФ;
- Контроль ведения полного цикла кадрового и воинского учёта, делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, изменение оплаты труда, оформление трудовых договоров, заявлений, приказов, уведомлений и др;
- Организация проверок, ведение и сдача отчетности (по персонифицированному учету; отчеты при приеме, увольнении, переводе СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.)
-
Аналитика и отчетность:
- Сбор и анализ HR-метрик;
- Подготовка внутренней отчетности по запросу непосредственного руководителя;
-
Внедрение HR-технологий:
- Цифровизация процессов: внедрение КЭДО, автоматизация рутинных задач;
- Участие во внедрении других ИТ систем для управления жизненным циклом сотрудника в компании.
- Высшее образование;
- Опыт работы средней или крупной производственной компании;
- Опыт работы на участках КДП от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
- Глубокое знание ТК РФ, опыт прохождения проверок;
- Навыки управления проектами;
- Уверенное владение HR-инструментами (1С, HR-платформы, MS Office).
- Место работы - г. Дубна Московская область;
- Официальное оформление с первого дня, соблюдение всех государственных гарантий ТК РФ;
- Комфортная рабочая среда: современный офис, корпоративное питание, дружный коллектив;
- Развитие профессиональных компетенций: наставничество, тренинги, обучение, участие в интересных проектах изменений;
- Индексация заработной платы - ежегодно;
- Возможность карьерного роста.
Опубликована 2 дня назад
Похожие вакансии
... отдела кадрового администрирования. ... Масштабирование структуры: Построение и управление отделом (в подчинении специалист по кадрам и специалист ... Экспертиза: Консультирование руководителей и топ-менеджмента по сложным вопросам трудового права.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
день назад
... , контроль и своевременное пополнение лицензий, загрузка шаблонов и т.д., подписание с сотрудниками кадровых ... документов) Контроль своевременной подачи документов от руководителей отделов в отдел кадрового администрирования ... работы в образовании(желательно): Умение работать с почасовиками; Отличное знание ТК РФ; Опыт работы руководителем ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
7 дней назад
200 000 ₽
Выше средней на 11%
Приглашаем на работу руководителя отдела кадрового администрирования. ... Обязанности: Руководство отделом кадров г. Москвы и регионов (12 человек). ... опыт работы в крупных компаниях с филиальной структурой (численностью от 1000 человек) в должности руководителя ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
13 дней назад
... соглашения, приказы и др. консультированием сотрудников смежных подразделений (бухгалтерия, коммерческий отдел ... , отдел маркетинга и коммуникаций, отдел кадров, отдел образовательных программ, дирекция, отдел ИТ-инфраструктуры ... интеллектуальной собственности); правовым сопровождением деятельности компании (взаимодействие с производственными отделами ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
... рекомендаций финалистов Взаимодействие с различными подразделениями Корпорации (Корпоративный университет, Отдел ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
день назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
200 000 ₽