Начальник отдела кредитного антифрода WB BANK

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Твои задачи:

• Построение и развитие антифрод-системы в розничном кредитовании со стороны подразделения рисков
• Анализ внутренних и внешних источников данных для выявления и предотвращения мошенничества
• Внедрение новых инструментов и технологий для противодействия мошенническим схемам
• Разработка и оптимизация процессов оценки и управления розничными рисками
• Взаимодействие с ИТ, аналитиками, бизнес-подразделениями и внешними партнёрами
• Мониторинг трендов и лучших практик в области антифрода и розничных рисков
• Обучение и развитие команды, формирование культуры управления рисками

Что важно для нас:

• Опыт в развитии антифрод направления банка
• Опыт построения и запуска антифрод-моделей
• Опыт руководства подразделением по противодействию мошенничеству в банковских рисках
• Глубокое понимание процессов розничного кредитования и специфики мошенничества в этой сфере
• Понимание логики расчета стандартных рисковых показателей (NPL, CoR, винтажный анализ и т.д.)
• Навыки анализа больших массивов данных, опыт работы с внутренними и внешними источниками информации
• Практический опыт построения или развития антифрод-систем
• Умение выстраивать эффективные процессы и взаимодействовать с разными подразделениями
• Лидерские качества, стратегическое мышление, готовность брать ответственность за результат

Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.