Менеджер по продажам выездной

Кто мы (коротко):

- С 2006 г успешно продаём и устанавливаем натяжные потолки;

- Натяжные потолки от Лемана про – это мы;

- Почитайте реальные отзывы сотрудников и клиентов. Они скажут о нас лучше нас самих!

Как попасть к нам в компанию:

Откликайтесь на вакансию;

С Вами свяжется HR-специалист по телефону или в чате (мы обрабатываем 100% откликов и по всем резюме даём обратную связь);

Первый этап интервью очно в офисе или по видеосвязи (бережём время друг друга);

Второй этап в офисе с руководителем;

Пробный выезд с действующим Мастер-замерщиком;

Насыщенная и интересная стажировка.

Что предстоит делать:

• Продавать на объекте клиента (квартира, частный дом);
  • Выезжать по заранее сформированному маршруту согласно назначенного времени (у вас будет несколько клиентов в день и достаточно времени, чтобы с каждым основательно поработать). Сами Вы клиентов не ищете.
  • Работать с горячими клиентами - им наша услуга нужна уже сейчас, а не через месяц и больше. Они сами назначили встречу и ждут предложение. В Колл-центре налажена фильтр-система нецелевых клиентов;
  • Ездить между точками. (Компания авто не предоставляет);
• Замерять помещения, подсчитывать стоимость, предоставлять информацию о замере;
• Перед тек как работать, Вы пройдёте обучение. Погрузитесь в услугу, все тонкости и детали, поедете в «поля» с действующими топовыми продажниками, побываете на полноценном монтаже, пройдёте стажировку в тех отделе, сдадите экзамен, чтобы уверенно себя чувствовать в работе с клиентами по стандартам компании.

Система мотивации:

• Фиксированная выплата за каждый выезд;
• Надбавка за заключаемость;
• % от продаж (считаем от полной стоимости каждого договора);
• Ежедневные бонусы за заключаемость;
• Стипендия на период обучения;
• Штрафов практически нет, благодаря собственному уникальному рабочему софту, который помогает Вам свести риск ошибки к 0.

Сколько Вы будете зарабатывать:

- Средний менеджер зарабатывает 150+ тысяч за месяц;

- Менеджер, который показывает низкие результаты 80-120 тысяч рублей;

- Топовые менеджеры (их у нас не мало) меньше 180 000 не зарабатывают, но чаще это 200 000+

*В нашем деле нет «особенных», которым создают условия лучше и легче, все получают одинаковые отобранные выезды. Конечно, на старте, чтобы освоиться, метражи будут поменьше.

Дополнительно:

• Первые 2 месяца вводные, гарантированная минимальная выплата* за месяц (но обычно все зарабатывают больше)
• Официальное оформление;
• Выезды Калуга, Кондрово, Детчино, Козельск и Сосенский, Сухиничи, Куровской, так же направления: Обнинское до Нара-Фоминска, крайне редко Серпуховское
• Компания авто не предоставляет
• Предоставляем оборудование;
• Оплачиваемое обучение
• Считать на листиках не нужно, всё считает программа;
• Гибкий график.
• Посещение офиса всего 1-2 раз в месяц.

Самое главное:

Мы не будем писать требования к кандидатам. Нам нужны те, кто хочет и будет продавать.

Для кого вакансия:

- Вы не хотите сидеть в офисе, вам нравится разъездной формат работы;

- Вы хотите работать в продажах, потому что любите общение с людьми и понимаете, что каждый клиент – это реальная возможность заработать;

- Вы хотите стабильности -не оклад, а иметь стабильный поток заявок и клиентов, которым можно продавать;

- Вы хотите продавать хороший качественный продукт, чтобы быть уверенными, что вы не «впариваете», а приносите людям пользу;

- Вы хотите равноправного отношения с компанией, где компания ценит своих людей, и всегда стремится идти к ним на встречу;

- Для Вас важно получать поддержку и наставничество от более опытных коллег и руководителя;

- Вы готовы сотрудничать с компанией, где в приоритете порядок и система, чтобы потом не получать себе негативный фидбэк от клиентов, или спустя время узнавать какие-то не обговорённые на старте правила;

- Вы хотите, чтобы команда была похожа на Вас: активные, позитивные и дружелюбно настроенные.

Узнали себя? Тогда нам по пути!