HR-менеджер / Специалист по подбору и адаптации персонала

О компании: мы — динамичная и растущая команда профессионалов, на рынке с 2008 года. Нас отличает дружная атмосфера, современные методики и постоянное обучение. В нашей компании сейчас работают 50 человек, и мы активно расширяемся! В связи с увеличением нагрузки на действующего сотрудника, мы приглашаем на работу Специалиста по подбору и адаптации персонала.

Почему выбирают именно нас?

• Дружный и поддерживающий коллектив — здесь ценят каждого!
• Современные методики и постоянное обучение — развиваемся вместе.
• Реальная возможность влиять на бизнес — участвовать в формировании HR-системы и видеть результат своей работы.
• Обучение и развитие — мы готовы вкладываться в наставничество и профессиональный рост.

Ключевая задача должности: — стать главным двигателем по привлечению и адаптации новых сотрудников, создавать устойчивый приток качественного персонала и обеспечивать их успешную интеграцию.
Глобально: создавать предсказуемый, человеко-ориентированный поток кандидатов и снижать текучесть на испытательном сроке.

• Проводить полный цикл подбора (от анализа потребности до выхода на работу) по всем позициям, кроме топ-менеджмента.
• Повышать качество коммуникации с кандидатами, создавать доверительную атмосферу.
• Разрабатывать и проводить программы онбординга и адаптации: лично сопровождать новых сотрудников, проводить вводные встречи, собирать обратную связь.
• Везти и развивать кадровый резерв: системно взаимодействовать и поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами.
• Участвовать в формировании HR-бренда: создавать позитивный образ компании-работодателя.
• Анализировать эффективность источников подбора и процессов адаптации с помощью руководителя HR-направления.

• Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет, полный цикл.
• Желательно участие в программах онбординга, наставничества, корпоративных мероприятиях.
• Владение программами: Битрикс и системами CRM для управления воронкой.
• Высшее образование: психология, управление персоналом, социология — желательно.
• Знание трудового законодательства и принципов адаптации.
• Готовы учить

• уровень заработной платы от 60 000 до 70 000 рублей на начальном этапе, с возможностью роста (оклад 60000)
• график работы: 9:00 — 18:00, пн-пт.
• регулярное обучение от компании и повышение квалификации
• возможности для профессионального роста и развития в сфере
  
  Если вы хотите стать частью компании, где ценят человека и его развитие, — ждем ваше резюме!