Главный врач

Мы- Московский доктор, многопрофильный медицинский центр. Мы ищем не просто главного врача для контроля качества, а партнера в управлении, который сможет соединить медицинскую безупречность с экономической эффективностью.

Суть роли:

Вам предстоит возглавить медицинский блок и стать ключевой фигурой в управлении операционными и бизнес-процессами центра. Это роль «врача-директора», который понимает, как качественная медицина конвертируется в прибыль и лояльность пациентов.

Основные задачи (с фокусом на бизнес):

· Бизнес-планирование: Участие в разработке стратегии развития центра, анализ рентабельности медицинских услуг и направлений, открытие новых специализаций с учетом рыночного спроса.

· Управление доходностью: Контроль ключевых метрик (средний чек, количество первичных/повторных обращений, загрузка врачей и оборудования), поиск точек роста выручки без потери качества.

· Маркетинг и продажи: Тесное взаимодействие с коммерческим отделом: оценка эффективности рекламных каналов с точки зрения привлечения целевого потока, участие в разработке коммерческих предложений и программ лояльности (чек-апы, абонементы).

· Финансовый менеджмент: Формирование и контроль бюджета медицинского блока (фонд оплаты труда, закупка расходных материалов), оптимизация издержек без ущерба для лечебного процесса.

· Командообразование: Создание врачебного коллектива, ориентированного на сервис и коммерческий результат, внедрение систем мотивации (KPI), привязанных к качеству и финансовым показателям.

· Юридическая чистота: Полное обеспечение лицензионных требований и защита бизнеса от рисков при проверках.

Требования к кандидату:

· Высшее медицинское образование и действующая переподготовка по организации здравоохранения.

· Успешный опыт управления именно частной клиникой (не просто гос. учреждением) от 3-х лет.

· Понимание основ маркетинга, экономики и финансового планирования в медицине (P&L, unit-экономика).

· Опыт построения систем с нуля или масштабирования направлений.

· Лидерские качества, стратегическое мышление, умение принимать взвешенные управленческие решения.

Условия:

· Реальная вовлеченность в бизнес, а не просто "надзорная" функция.

· Базовый оклад + % от прибыли / бонус за KPI (обсуждаемо).

· Возможность формировать команду под себя и влиять на стратегию центра.

· Поддержка собственника в вопросах развития.