Руководитель финансового направления

Руководитель финансового направления

Краткое описание:
У нас есть два актива:
1. Хостел (200 м², есть свой сайт и необходимость в агрессивном маркетинге).
2. Строительная компания (офисный блок, менеджеры по продажам, сложный рынок).
Первый бизнес нужно разогнать маркетингом, второй — требует полной отдачи и внимания. Нам нужен не просто "финансист", а человек, который возьмет штурвал. Мы готовы передать управление направлениями в руки менее опытного специалиста, но голодного до побед. У тебя будет вся полнота ответственности и свобода действий. "Мы выступим наставником, но рулить будешь ты».

Требования:
1. По хостелу: Твоя задача — превратить пустующие койко-места в стабильную прибыль. Для этого ты будешь управлять рекламным бюджетом (Яндекс.Директ, таргет), работать с агрегаторами (Островок, Суточно.ру, Booking.com) и сайтом. Ты должен разбираться в воронке продаж или гореть желанием научиться.
2. По стройке: Работа с менеджерами (мотивация, KPI), контроль дебиторки, возможно, поиск новых ниш или пересборка бизнес-процессов.
3. Финансы (общее): Вести две организации (ИП/ООО), платежи, первичка (с помощью главного бухгалтера), план-факт анализ.

Кого мы ищем:
Нам не нужен готовый «зубр» с 10-летним стажем. Нам нужен:
· «Предприниматель в душе»: Тот, кто хочет не просто ходить на работу, а строить и влиять на деньги.
· Начинающий универсал: Возможно, у тебя был опыт ведения своих небольших проектов (даже продажа мерча или помощь друзьям в раскрутке), или ты работал в digital-агентстве аккаунт-менеджером и хочешь попробовать силы в реальном секторе.
· Цифровой разум: Ты не боишься эксель (Google Sheets) и кабинетов Яндекс.Директ. Понимаешь, что такое СРА (цена за привлечение клиента) и LTV (прибыль с клиента за всё время).
· Коммуникатор: Сумеешь найти общий язык с менеджерами на стройке (мотивировать их) и с администраторами в хостеле.

Обязанности:
1. Продвижение: настройка и ведение рекламных кампаний в digital (контекст/таргет). Базово, но самостоятельно.
2. Аналитика: учет доходов/расходов, планирование бюджетов.
3. Управленка: постановка задач сотрудникам (пусть 1-2 человека) и контроль исполнения.

Мы предлагаем:
З/П от 60 до 90 тыс. (оклад) + % от прибыли хостела/бонусы за оптимизацию стройки)
Шанс «вырасти» вместе с бизнесом. Мы готовы вкладываться в твое обучение (курсы, наставничество собственника), если видим отдачу.
Нет жесткой бюрократии. Хочешь попробовать новый канал трафика для хостела — пробуй. Хочешь предложить реорганизацию в стройке — предлагай.