Руководитель Департамента регионального подбора персонала

По договоренности

Обязанности:

Управление полным циклом массового регионального подбора персонала по группе компаний и его автоматизация;
Выстраивание эффективной системы подбора персонала;
Анализ процессов подбора персонала и их трансформация с целью повышения эффективности;
Управление территориально распределённой командой рекрутеров, оценка эффективности работы подразделения;
Усовершенствование системы отчетности и аналитики по подбору персонала;
Построение процесса адаптации и онбординг новых сотрудников;
Ведение отчетности.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в области подбора персонала и управлением региональным массовым подбором персонала;
Опыт организации систем подбора и адаптации персонала;
Понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;
Аналитическое мышление и скорость в принятии решений.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;
Работа в крупной стабильной производственной компании;
Стабильная конкурентоспособная оплата труда (оклад + премиальная/бонусная часть);
Высокий уровень корпоративной культуры;
Возможности для профессионального роста и развития;
ДМС, программы обучения и развития сотрудников.

Опубликована месяц назад