Руководитель Департамента регионального подбора персонала

По договоренности


Обязанности:
  • Управление полным циклом массового регионального подбора персонала по группе компаний и его автоматизация;

  • Выстраивание эффективной системы подбора персонала;

  • Анализ процессов подбора персонала и их трансформация с целью повышения эффективности;

  • Управление территориально распределённой командой рекрутеров, оценка эффективности работы подразделения;

  • Усовершенствование системы отчетности и аналитики по подбору персонала;

  • Построение процесса адаптации и онбординг новых сотрудников;

  • Ведение отчетности.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области подбора персонала и управлением региональным массовым подбором персонала;
  • Опыт организации систем подбора и адаптации персонала;
  • Понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;
  • Аналитическое мышление и скорость в принятии решений.
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Работа в крупной стабильной производственной компании;
  • Стабильная конкурентоспособная оплата труда (оклад + премиальная/бонусная часть);
  • Высокий уровень корпоративной культуры;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • ДМС, программы обучения и развития сотрудников.

Поделиться:

Опубликована 7 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Руководитель
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.