Специалист по обучению и адаптации персонала

"Кадровые Решения" - стабильная и надежная группа компаний, которая предоставляет услуги по найму персонала для различных крупных организаций. Мы берёт на себя обязательства по поиску персонала, по его оформлению, выплатам, и является прямым работодателем.

Мы активно развиваемся и стремимся к новым вершинам и сейчас в команду ищем ответственного и инициативного коллегу на должность "Специалист по обучению и адаптации персонала"!

Обязанности:

• Разработка и обновление учебных материалов: Регулярное пересмотр и улучшение учебных материалов, чтобы они оставались актуальными и легкими для восприятия. Важно тщательно продумать визуальное оформление и структуру для удобства усвоения информации.
• Поддержка в вводе в должность и адаптации: Создание эффективной программы адаптации новых сотрудников с использованием тестирования и других методов оценки для достижения максимальной продуктивности.
• Сопровождение сотрудников на испытательном сроке: Предоставление поддержки новым сотрудникам, помощь в ответах на их вопросы и содействие в налаживании рабочих процессов.
• Оценка эффективности обучающих мероприятий: Разработка метрик для анализа результатов проведенных обучений и использование полученных данных для их дальнейшего улучшения.
• Проведение мотивационных встреч: Регулярные встречи для формирования командного духа и поддержания высокого уровня мотивации среди сотрудников.
• Участие во внутренних проектах компании: Сотрудничество с отделом HR для повышения корпоративной культуры и участие в значимых проектах, что способствует вовлеченности сотрудников.
• Создание инструкций и регламентов: Обеспечение актуальности и простоты документации по процессам, что облегчит обучение сотрудников и их ориентацию на рабочем месте.
• Обеспечение доступом к ресурсам: Напоминание новому персоналу о необходимых инструментах и ресурсах для быстрого получения информации.
• Курирование действующих сотрудников: Оказание нескольких уровней поддержки для существующих сотрудников, способствующих их профессиональному росту и заинтересованности в работе.

Требования:

• Опыт в обучении менеджеров по подбору персонала или в сфере продаж (адаптация, наставничество, менторинг и т.п.);
• Опыт разработки и проведения обучающих программ (курсы, тренинги и т.д.);
• Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость, организованность, гибкость, эмоциональная устойчивость и грамотность.

Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, офисный формат работы!;
• Заработная плата: оклад 80.000 рублей "на руки";
• Корпоративная мобильная связь и все необходимое оборудование для комфортной работы;
• Выплата зарплаты дважды в месяц;
• Официальное оформление по ТК РФ.

Мы с нетерпением ждем нашего будущего коллегу! Откликайтесь, и мы обязательно свяжемся с вами :) Мы гарантируем полную поддержку на каждом этапе вашей работы в нашей компании! Если вы готовы работать в компании с отличной репутацией и хотите хорошо зарабатывать — мы очень вас ждем!