Менеджер по подбору персонала/Менеджер по персоналу

Функционал:

• работа с заявкой на подбор: уточнение профиля для поиска, составление чек-листа под вакансию, определение источника поиска, размещение вакансии;
• поиск и первичная оценка кандидатов (точечный и массовый подбор);
• обеспечение потока кандидатов (в работе от 3 до 10 вакансий);
• проведение первичных собеседований (телефонное, видео, очное интервью);
• полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе и адаптации сотрудников;
• оформление офферов для финальных кандидатов;
• ведение базы кандидатов;
• помощь в ведении кадрового делопроизводства при отсутствии загрузки по подбору персонала;
• участие в других проектах отдела персонала (адаптационные, карьерные, корпоративные и другие мероприятия);

Требования к опыту:

• опыт в подборе персонала от 2 лет;
• знание основных источников, методов и технологий подбора персонала;
• опыт "холодного" поиска;
• понимание воронки подбора;
• соблюдение сроков подбора;
• умение продавать компанию и вакансию;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение эффективно выстроить работу с внутренним заказчиком;
• желание расти и развиваться в сфере HR.

Условия:

• работа в офисе (не гибрид, не удаленка)
• расположение офиса: м. Преображенская площадь/м.Сокольники, Колодезный переулок, д. 2 А, стр. 1;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 либо 10:00 до 19:00;
• официальное оформление в штат компании;
• зарплата 2 раза в месяц.