Менеджер по развитию ключевых партнёров

Развитие отношений с партнёрами:

• анализ потенциала партнёра и возможностей применения инструментов сервиса для увеличения количества бронирований;
• анализ динамики бронирований;
• формирование и реализация плана развития партнёра, направленного на взаимное увеличение доходности;
• обучение партнеров всем тонкостям работы в системе бронирования;
• настройка правил бронирования под индивидуальные условия партнёра;
• участие в решении инцидентов;
• удержание ключевых партнёров компании.

Телефонные переговоры с лицами, принимающими решения;

Проведение презентаций, участие в конференциях и обучающих мероприятиях для наших партнеров.

• высшее образование;
• опыт работы на позиции менеджера по работе с партнерами/аккаунт-менеджера;
• опыт работы в отеле/гостинице (будет сильным преимуществом);
• опыт ведения переговоров на уровне первых лиц;
• развитые коммуникативные навыки, умение уверенно и убедительно доносить информацию;
• ответственность;
• уверенное пользование ПК;
• грамотная устная и письменная речь;
• гибкое, подвижное мышление, умение смотреть на ситуацию с разных позиций;
• позитивный взгляд на перспективу;
• приверженность этическим нормам;
• возможность организовать home-office (ноутбук/компьютер, скоростной проводной интернет, тишина).

• официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата (оклад 35 тыс.р. + KPI);
• удаленный формат обучения и работы;
• график работы: 5/2 с 09:00-18:00;
• индивидуальное обучение с наставником и оплатой этого периода из окладной части;
• ДМС + Стоматология;
• ежемесячный бонус на путешествия.