CEO EdTech / Директор компании (Онлайн-школа)

Мы — крупная онлайн-школа домашнего образования, работающая по российской образовательной программе.

На рынке 4 года, ежегодно мы обучаем 1000+ учеников из разных стран.

У нас:

* собственная LMS-платформа

* масштабная линейка продуктов: начальная, средняя, старшая школа, подготовка к экзаменам, доп.курсы

* распределённая команда 300+ сотрудников (учителя, кураторы, методисты, техподдержка, продакт, маркетинг, продажи)

* сильный бренд в русскоязычном сегменте

Компания проходит этап масштабирования, оптимизации и повышения эффективности.

Цель роли CEO - превратить сильный продукт в эффективную, управляемую и прибыльную компанию.

Что нужно делать:

1. Стратегия и рост

* Определить стратегию развития на 1–3 года

* Повысить рентабельность и маржинальность

* Развивать ключевые продуктовые направления

* Предложить новые точки роста (в том числе международные рынки)

2. Операционное управление

* Управлять распределённой командой 300+ сотрудников

* Внедрить систему KPI и регулярного менеджмента

* Обеспечить прозрачность процессов, отчётности и P&L

* Повысить эффективность отдела продаж, маркетинга и операционки

3. Продукт и клиентский опыт

* Совместно с продактом и методистами улучшить продукт

* Повысить удержание учеников и удовлетворённость родителей (NPS)

* Запускать новые образовательные программы и улучшения LMS

4. Финансовая эффективность

* Управлять P&L компании

* Снижать операционные затраты без потери качества

* Улучшить CAC, LTV, юнит-экономику

* Обеспечить положительную EBITDA

* Коммерческий опыт в EdTech, онлайн-школах

* Опыт управления командами от 300 человек

* Глубокое понимание маркетинга, продаж, воронок

* Умение управлять финансовой моделью и P&L

* Опыт работы с продуктом и улучшения клиентского пути в детском продукте

* Навыки построения системного менеджмента и процессов

* Сильный лидер и коммуникационный драйвер

* Предпринимательское мышление, ориентация на результат

* Умение работать в условиях неопределённости

* Высокая скорость принятия решений

* Баланс между стратегией и глубокой операционкой

* Формат: удалённая работа

* График: гибкий, полный рабочий день

* Зарплата и бонусы обсуждаются на финальном интервью

* Корпоративное обучение

* Работа c профессиональной командой