Менеджер по работе с ключевыми клиентами В2В

Обязанности:

• Хантер, 80% рабочего времени выезды на объекты
• Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров
• Привлечение к сотрудничеству строительных или ремонтных бригад и застройщиков, работа в «полях» на закрепленной территории
• Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды
• Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект
• Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки
• Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями
• Контроль дебиторской задолженности

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b
• Хорошие знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства
• Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов
• Стремление достигать амбициозных результатов
• Готов изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы
• Готовность к разъездной работе

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

1. Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
2. ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья
3. Совокупный уровень дохода от 122 000 р/мес (до вычета налога):

- оклад от 91 600 р (по итогу собеседования);

- транспортная премия 20 000 р.

- компенсация питания 6 000 р.

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

-квартальной премии до 25% от квартального дохода

• ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 по 8 часов с 09.00 до 18.00 (выходные - сб, вс)

• КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями

• КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

1. В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Мы обучаем с нуля (для вакансий без опыта), у вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.
2. Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

• КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции