- Работа в Липецке
- Топ-менеджемент, управление
- Заместитель директора
- Заместитель директора по операционному управлению
Заместитель директора по операционному управлению
140 000 - 196 000 ₽
Обязанности:
- Осуществление организации, координации и контроля деятельности подчиненных структурных подразделений Филиала для высокоэффективной работы отделений почтовой связи, организации высокого уровня клиентского обслуживания, производственных и технологических процессов в подчиненных структурных подразделениях Филиала для достижения поставленных целей и задач;
- Управление текущей операционной деятельностью Филиала и ее мониторинг, корректировка плана действий для реализации стратегических и бюджетных показателей Филиала;
- Организация и контроль процесса бесперебойного приема, обработки отправлений почтовой связи, выплаты пенсий и пособий, качества предоставляемых услуг, повышения доходности Филиала посредством расширения рынка и увеличения объемов реализации товаров и услуг в сети ОПС;
- Развитие и оптимизация сети объектов почтовой связи, режима их работы, эффективного использования сети почтовой связи Филиала;
- Повышение качества клиентского обслуживания на территории Филиала, внедрение и обеспечение соблюдения стандартов торгового маркетинга и управления мерчандайзингом в Филиале;
- Осуществление исполнения утвержденных бюджета доходов и расходов (в части операционных расходов
- Высшее образование;
- Опыт управления сетью не менее 3 лет;
- Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет в крупных организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью;
- Знание основ экономики, организации производства, труда и управления;
- Опыт системного построения работы, планирования показателей бизнеса и управления проектной деятельностью;
- Высокая работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, организаторские способности, умение мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, нацеленность на результат и качество работы
- Работа в крупной федеральной компании;
- Конкурентная заработная плата, годовое премирование по итогам работы;
- Полная социальная защищенность (ДМС, оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря).
Поделиться:
Опубликована месяц назад