HR generalist/HR-менеджер

В крупнейшую в Санкт-Петербурге сеть цветочных магазинов АртФлора (50 розничных магазинов) приглашаем HR generalist/ HR-менеджера.

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Подбор персонала.
2. Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, помощь новым сотрудникам в интеграции и прохождении испытательного срока.
3. Разработка и внедрение систем мотивации и мероприятий по развитию персонала.
4. Внедрение систем автоматизации процессов HR и учета.
5. Разработка и организация мероприятий по повышению вовлеченности и удовлетворенности персонала, увеличению жизненного цикла сотрудников в компании.
6. Составление должностных инструкций, регламентов для сотрудников.
7. Внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия.
8. Выстраивание внутреннего и внешнего бренда компании, как работодателя.

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Опыт работы на позиции руководителя отдела персонала/HRG/HR в единственном лице от 2лет.
2. Подтвержденный успешный опыт и знания по перечисленным ключевым задачам.
3. Практические навыки постановки и автоматизации учета (Битрикс»24/1С).
4. Владение современными технологиями подбора персонала.
5. Умение эффективно использовать рабочее время, постоянный поиск лучших решений, системный подход в работе.
6. Сочетание коммуникативных навыков с логичным, системным мышлением.
7. Самостоятельность и способность к приятию решений, готовность к изменениям и многозадачности, нацеленность на результат.

УСЛОВИЯ:

1. Заработная плата обсуждается индивидуально, исходя из опыта кандидата.
2. Своевременная оплата труда (2 раза в месяц), оклад + KPI.
3. График работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня с 9 до 18 или с 10 до 19. После испытательного срока возможно рассмотреть гибридный график.
4. Корпоративные скидки на все товары сети.
5. Увеличенные премии в высокий сезон.
6. Развитая корпоративная культура (корпоративы, тренинги и обучающие мероприятия).
7. Подарки на праздники, выплаты за стаж работы в компании.
8. Дружная команда единомышленников.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, пожалуйста, оставляйте отклик с сопроводительным письмом, в котором мы просим Вас указать Ваши ожидания по зарплате, опыт и какие навыки могут быть полезны для нашей компании.
Спасибо за проявленный интерес!