Начальник бюро СМК

Обязанности:

• Планирование и организация работы бюро.
• Управление фондом документов СМК. Разработка, актуализация, анализ и нормоконтроль документов СМК.
• Планирование, организация, проведение внутренних аудитов системы менеджмента качества, оформление отчетной документации.
• Мониторинг выполнения мероприятий по целям в области качества, внутренним аудитам, результатам внешних аудитов и в рамках других проектов, плановых и внеплановых проверок, совещаний.
• Организация сбора данных и подготовка отчетности по функционированию СМК.
• Участие во внешних аудитах, проводимых со стороны надзорных, сертификационных органов, внешних разработчиков.
• Участие во внедрении внешних нормативных документов в организации.
• Участие в проектах развития, реализуемых в организации.
• Описание процессов организации, мониторинг их функционирования, разработка и реализация мероприятий, направленных на рационализацию процессов.
• Оформление и доведение до всех заинтересованных сторон отчетной документации, информационно-методических материалов по вопросам СМК.
• Проведение обучения для вновь принятых сотрудников, внутрикорпоративное обучение для сотрудников дивизиона в области СМК.
• Консультативно-методическая помощь сотрудникам подразделений дивизиона в области СМК.

Требования:

• Оконченное высшее образование в области управления качеством, сертификации и стандартизации.
• Наличие опыта работы по специальности не менее 3 лет, опыта работы руководителем по направлению СМК не менее 1 года.
• Знание ГОСТ Р ISO 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020, ГОСТ Р 58876-2020, ФАП 21, ФАП 145.
• Опыт работы на предприятиях промышленности (предпочтительно авиастроение, машиностроение).

Условия работы:

• Район работы: г. Екатеринбург, район Кольцово.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Заработная плата: от 98 000 до 138 000 рублей после вычета НДФЛ.
• Работа на крупном развивающемся предприятии.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Ежегодная индексация.
• Доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов.
• Собственный здравпункт на территории предприятия.
• Полис ДМС, в том числе стоматология.
• Корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми).
• Ведомственный детский сад.
• Заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованные комнаты приема пищи.
• Различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя.
• Отсрочка от службы в армии.