Финансовый директор (CFO)

CAPOVITA — это новый амбициозный, автономный проект в структуре крупной Группы Компаний.

"CAPOVITA" создает и развивает комплексную экосистему напитков премиум-класса для дома и бизнеса под собственным брендом. Наш портфель включает капсульный кофе, чай, какао, кофемашины и аксессуары. Мы находимся в активной фазе вывода продуктов на рынок и масштабирования бизнеса, сочетая динамику стартапа с ресурсами и надежностью Группы Компаний.

Если вы готовы расти вместе с нами, приглашаем вас на позицию Финансового директора (CFO) для построения и управления всей финансовой системой компании.

Обязанности:

• Бизнес-планирование на период год/квартал/месяц;
• Разработка финансовой стратегии развития компании;
• Эффективное управление бюджетами, формирование консолидированного БДР и ДДС;
• Экономический анализ и оценка потенциальных рисков для компании;
• Организация аналитического учета продаж на онлайн-платформах;
• Финансирование ВЭД компании;
• Контроль ценообразования по каналам продаж и продуктам;
• Разработка управленческой отчетности компании;
• Разработка мероприятий по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности;
• Управление оборотным капиталом;
• Организация и контроль ведения бухгалтерского учета;
• Организация системы внутреннего казначейства;
• Автоматизация учетных процессов компании.

Требования:

• высшее образование в сфере финансового менеджмента, экономики;
• опыт работы в аналогичном функционале не менее 5 лет (преимущество - продажи B2B);
• опыт работы в торговле на онлайн платформах;
• опыт работы в стартапах;
• уверенный пользователь ПО: 1С, Excel;
• опыт автоматизации учетных процессов, разработки техзаданий;
• личные качества: способность работать в режиме многозадачности, умение принимать решения и брать ответственность; способность и умение генерировать атмосферу конструктивного диалога сторон при принятии финансовых решений.

Условия:

• трудоустройство в соответствии ТК (исп.срок не более 3 мес.);
• зарплата на испытательном сроке: фикс.оклад 300 000 руб. гросс; после успешного прохождения испытательного срока фикс.оклад 300 000 руб. гросс + квартальные KPI в рамках 150 000 руб. гросс;
• пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 (часовой обеденный перерыв);
• ввод в должность осуществляется под руководством опытного наставника;
• корпоративная мобильная связь;
• бонусы, скидки на продукцию/услуги компании.