Менеджер по продажам металлопроката

Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Сталепромышленная компания (СПК) занимается торговлей черным металлопрокатом и предоставлением сервисных услуг (резка, автодоставка).

В августе нам исполнилось 34 года. Филиальная сеть насчитывает 55 филиалов по стране.

Филиал Сталепромышленной компании в г. Краснодаре функционирует 22 года и представлен офисом продаж - ул. Уральская, д. 75/А (новое здание за БЦ "Avm-Orsetto") и собственной металлобазой - станица Старокорсунская, 105 км СКЖД.

Наши ожидания от кандидата:

- вежливость, открытая коммуникация (готовность к постоянному общению с клиентами и коллегами, решению различных вопросов)

- активность, желание развиваться в продажах (предоставляем все необходимое для этого)

- приветствуется опыт работы в должности "менеджер по продажам"; при наличии желания у нас работать и обучаться, готовы рассмотреть с минимальным опытом продаж

Функционал:

• активная работа по привлечению клиентов (путем исходящих и входящих звонков, личных встреч)
• консультация и предоставление клиенту полной информации (наличие; расчет количества и стоимости материала, резка, автодоставка)
• продажа металлопроката и сервисных услуг
• ведение клиентской базы в CRM
• отслеживание дебиторской задолженности, принятие мер по её ликвидации

Мы предлагаем:

• работу в федеральной компании с 34-летней историей, что говорит о стабильности на рынке
• развитая филиальная сеть позволяет перемещать необходимый металлопрокат с других филиалов, если нет в наличии
• официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц
• рабочее место в новом, современном офисе
• удобная, большая парковка
• наличие собственного автопарка является преимуществом среди конкурентов
• постоянная поддержка наставника и руководителя
• доход (с учетом вычета) в период испытательного срока - 70 000 р.
• график работы 5/2 (8.00-17.00), выходные - суббота и воскресенье
• наличие в компании собственного Корпоративного университета позволяет развивать как личные, так и профессиональные компетенции на постоянной основе (бесплатные для сотрудников курсы, тренинги, программы обучения)
• приветствуется и финансируется продвижение различных проектов со стороны сотрудников