Менеджер по массовому подбору персонала/рекрутер

Объединенный кадровый сервис приглашает в команду энергичного и целеустремлённого менеджера по подбору персонала. Мы являемся прямым работодателем, находимся в престижном бизнес‑центре «Сенатор» и создаём комфортные условия для профессионального роста своих сотрудников.

Что мы предлагаем

• Высокий доход: уровень мотивации без потолка — ваша зарплата зависит от результатов работы (оклад + kpi за каждого привлеченного кандидата);

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• Мягкий вход в должность - постепенное погружение и помощь опытных коллег;

• Комфортную среду: молодой дружный коллектив и адекватный руководитель;

• Удобное расположение: бизнес‑центр «Сенатор» в пешей доступности от станций метро «Горьковская», «Петроградская», «Выборгская».

• Организованное рабочее место: всё необходимое для работы предоставляется (компьютер, гарнитура, телефон и корпоративный номер);

• Комфортный график:

  • пн–чт: 09:00–18:00;

  • пт: сокращённый день до 17:00.

• Обеденный перерыв — 45 минут; множество кафе в БЦ и окрестностях.

Обязанности

• Массовый подбор специалистов на рабочие специальности (вахтовый метод);

• Поиск кандидатов через job‑порталы, соцсети, базы резюме и другие каналы;

• Проведение телефонных интервью и первичных отборов;

• Координация процесса трудоустройства (взаимодействие с кандидатами и заказчиками);

• Ведение отчётности по подбору (количество откликов, собеседований, трудоустроенных);

• Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии.

Требования

• Опыт в подборе персонала (желательно массовый подбор, рабочие специальности или вахтовые вакансии);

• Навыки работы с job‑сайтами (hh.ru, Avito Работа, SuperJob и др.);

• Умение вести переговоры и аргументировать предложения;

• Целеустремлённость и готовность к высоким нагрузкам;

• Базовые навыки работы с Excel/Google Таблицами, CRM (ведение отчётности);

Преимущества работы у нас

• Прозрачная система мотивации: чем больше закрываете вакансий, тем выше доход;

• Заработная плата выплачивается 3 раза в месяц, без задержек;

• Поддержка команды: вам помогут адаптироваться и наработать первые результаты;

• Карьерные перспективы: возможность роста внутри HR‑направления;

• Локация: современный бизнес‑центр с удобной инфраструктурой;

Как откликнуться
Отправьте отклик. В сопроводительном письме укажите:

• ваш опыт в рекрутинге;

• желаемую зарплату;

• готовность к плановым KPI по подбору.

Мы рассматриваем кандидатов без опыта при наличии высокой мотивации и готовности учиться. Первый этап отбора — телефонное интервью.

Присоединяйтесь к нашей команде и стройте карьеру в динамичной среде!