Менеджер по персоналу

Мы — кадровый центр, который создаёт условия для профессионального роста и решает значимые социальные задачи. Ищем увлечённого HR‑специалиста в наш отдел управления персоналом. Если вы готовы влиять на развитие HR‑процессов и работать в команде единомышленников — эта вакансия для вас!

Что предстоит делать

• Рекрутинг и кадровое администрирование: поиск и отбор кандидатов, оформление приёма, переводов и увольнений, ведение кадрового учёта (приказы, личные дела, графики работы, табели).

• Адаптация и развитие персонала: организация вводного обучения, сопровождение новых сотрудников, разработка программ профессионального роста.

• Оценка и кадровый резерв: проведение аттестаций, выявление потенциала сотрудников, формирование и развитие кадрового резерва.

• Нормативная база: участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (должностные инструкции, регламенты, политики HR‑блока).

• Консультирование: разъяснение норм Трудового кодекса РФ сотрудникам и руководителям, помощь в решении сложных кадровых вопросов.

• Взаимодействие с подразделениями: координация HR‑процессов между отделами, участие в разрешении конфликтных ситуаций.

• HR‑брендинг: разработка инициатив по укреплению корпоративной культуры, совершенствованию системы мотивации и повышению вовлечённости персонала.

Что мы ждём от вас

Мы ищем специалиста, который:

• имеет опыт работы в HR (от 2 лет) и твёрдо владеет навыками кадрового делопроизводства, 1С Зарплата и кадры;

• уверенно проводит комплексный рекрутинг (поиск, отбор, интервью, оценка компетенций);

• разбирается в принципах построения систем мотивации и знает современные инструменты удержания персонала;

• отлично знает Трудовой кодекс РФ и умеет применять его нормы на практике;

• умеет работать с большими объёмами информации, сохраняет фокус в условиях многозадачности;

• обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта: умеет слушать, находить компромиссы, сохранять дипломатичность в сложных ситуациях;

• стремится к профессиональному росту и готов внедрять инновационные HR‑решения;

• ценит бережное отношение к людям, соблюдает профессиональные границы и способствует созданию комфортной атмосферы в коллективе.

Что мы предлагаем

• Стабильный доход в соответствии с ТК РФ.

• Гибкий график работы: понедельник–четверг: 9:00–18:00; пятница: 9:00–17:00.

• Возможности для карьерного роста: участие в стратегических HR‑проектах, реализация собственных инициатив.

• Профессиональное развитие: обучение за счёт компании (повышение квалификации, тренинги, доступ к профильным ресурсам).

• Комфортные условия труда: современный офис, дружелюбная командная атмосфера, поддержка коллег.

• Прозрачные процессы: чёткие регламенты и инструменты, позволяющие сосредоточиться на развитии HR‑направления.

• Социальную значимость работы: возможность вносить реальный вклад в развитие регионального рынка труда.

Кто мы?

Сплоченная команда, объединяющая 18 филиалов Центра занятости по всей Ленинградской области. За 34 года нашей работы наши специалисты помогли найти подходящую работу почти 870 000 соискателям. Мы ценим свой вклад в развитие региона и помогаем людям в их профессиональной реализации, предлагая стабильность, социальную значимость и возможность карьерного роста в государственной структуре.

Откликнитесь, как вам удобно:

Выберите удобный способ — мы ответим в течение 1–2 рабочих дней:

• нажмите кнопку «Откликнуться» на платформе;

• напишите нам в чат;

• позвоните по телефону.

Присоединяйтесь к нашей команде! Вместе мы сделаем HR‑процессы эффективными, а рабочую среду — комфортной и вдохновляющей для каждого сотрудника.