Администратор СХД и SAN

Госкорпорация «Росатом» приглашает присоединиться к команде подразделения «ИСТОК» - Администратора СХД и SAN
Мы занимаемся развитием ИТ-инфраструктуры в части клиент-серверных технологий, обеспечиваем доступность и непрерывность базовых ИТ-сервисов для выполнения производственных задач.

Ваши ключевые задачи:

• Администрирование и контроль производительности СХД (Aerodisk, Aquarius, YADRO, HP, Huawei, Dell);

• Мониторинг и техническая поддержка систем хранения данных;

• Настройка, обеспечение и контроль работоспособности оборудования SAN и СХД;

• Создание и управление зонированием SAN-сетей;

• Диагностика и устранение ошибок в работе SAN-оборудования;

• Участие в планировании и проведении работ по сборке, монтажу, коммутации оборудования в ЦОД (Москва и регионы);

• Работа с автоматизированной системой обработки заявок, документацией и инвентаризацией;

• Подготовка спецификаций на закупку оборудования и ПО;

• Участие в ИТ-проектах в рамках назначенной роли.

Мы ждем от Вас:

• Высшее техническое образование (направление ИТ);

• Опыт работы администратором/инженером СХД от 3 лет (Aerodisk, Aquarius, YADRO, HP, Huawei, Dell);

• Знание отечественного и международного оборудования, стандартов, процессов управления инфраструктурой и ИБ;

• Опыт работы с протоколами: FCP, SMB/CIFS, NFS, iSCSI;

• Знание сетей хранения данных (Brocade, Cisco), основ LAN/SAN, виртуализации, мониторинга;

• Опыт монтажа и коммутации оборудования в ЦОД;

• Навыки администрирования коммутаторов (Eltex, Aruba, HP, Cisco и др.);

• Готовнось к непродолжительным командировкам;

• Высокие коммуникативные навыки;

• Стремление к профессиональному развитию;

• Широкая эрудиция в ИТ, понимание современных тенденций;

• Готовность к срочному трудовому договору до 12.2026 г.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Москва, Варшавское шоссе, д. 46;

• Трудовой договор: срочный (до 12.2026 г.), трудоустройство с 1-го рабочего дня;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, пятница сокращенный день (обсуждается гибридный формат работы);

• Годовой бонус по результатам работы за год;

• Добровольное медицинское страхование;

• Возможности внутренного обучения в рамках корпоративных программ.

Уровень дохода обсуждается индивидуально.