Менеджер по продажам подвесных лодочных моторов и стационарных судовых двигателей

Одно из направлений группы компании Маринэк - поставка и реализация подвесных лодочных моторов YAMAHA. SUZUKI. TOYAMA. MERCURY. А так же продает стационарные двигатели MerCruiser.

Находимся в поиске менеджера по продажам подвесных лодочных моторов и стационарных судовых двигателей.

Обязанности:

— Продажа подвесных лодочных моторов и стационарных судовых двигателей.

— Контроль качества товара.

— Работа с документацией.

— Взаимодействие с производителями/поставщиками по вопросам подвесных и лодочных моторов.

— Взаимодействие с техническим отделом.

— Работа с отделом маркетинга по рекламе.

— Работа с отделом логистики по вопросом отгрузки.

— Участие в межотраслевых выставках.

— Вовлечение в развитие общей концепции компании.

— Обучение тематике оборудования.

• Прием/передача товара (моторы и другая техника).

• Ведение договоров.

• Общение с поставщиками и заказчиками по отгрузкам и приемке товара.

• Контроль движения и доставки товара.

• Отчетность.

• Командировки.

• Грамотная речь.

— Обязательное знание номенклатуры и характеристик подвесных лодочных моторов и стационарных судовых двигателей.

— Умение выстраивать отношения с клиентами.

— Умение и желание продавать

Активность, исполнительность, коммуникативность, желание работать и увеличивать свой доход.

— Техническое образование приветствуется, понадобятся знания по работе двигателей внутреннего сгорания на базовом уровне.

— Умение работать в режиме многозадачности.

— Системность, ответственность и работа на результат важные составляющие успеха!

— Оформление по ТК РФ

— График работы 5\2 (суббота и воскресенье - выходные) с 10.00 до 18:00 + обеденный перерыв.

— Социальные гарантии: оплачиваемые отпуска, больничные.

— Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся компании.
• Возможность самореализации и саморазвития.
• Интересную, творческую и коллективную деятельность.
• Честное вознаграждение за хорошую работу.
• Возможность постоянного саморазвития обучения.
• Участие в жизни компании, и поддержку со стороны коллег.
• Приобретение уникального опыта в специфичной сфере бизнеса.
• Полное погружение в атмосферу деятельности компании, с получением для себя необходимых компетенций.
• Возможность общение с опытными высококвалифицированными инженерами.