Руководитель тендерного отдела

О компании «PRO-Крепеж» — динамично развивающаяся компания на рынке строительных материалов Иркутска и области с 2009 года. Мы являемся представителями ведущих торговых марок и предлагаем широкий ассортимент крепежных изделий, монтажной пены, герметика, электро- и ручного инструмента, а также комплектующих для ГКЛ. Мы активно растем и приняли стратегическое решение выйти на новые рынки через тендерные продажи (44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческие закупки). Ищем человека, который создаст отдел «под ключ»: от выбора площадок до первых побед. Это не роль «подавателя заявок», а полноценное управление направлением.

Что делать

1. Построить процессы

• Провести аудит продукта, цен, юр. и бухгалтерской базы.

• Определить стратегию: площадки, типы закупок, регионы.

• Настроить регламенты и взаимодействие с другими отделами.

• Подобрать и внедрить софт, оформить ЭЦП, аккредитоваться на площадках.

2. Запустить и выигрывать

• Лично вести первые торги, отточить механику.

• Обеспечить поиск и анализ закупок, просчет рентабельности.

3. Собрать команду

• При росте нагрузки инициировать найм помощников.

• Обучить и делегировать операционку.
  Вы отвечаете за результат — мы даем ресурсы.

Что важно для нас

• Опыт работы с 44-ФЗ и 223-ФЗ от 3 лет.

• Обязательно: опыт построения тендерного отдела с нуля (или реорганизации неэффективного).

• Понимание ЭТП, банковских гарантий, обеспечения заявок.

• Умение оценивать риски и рентабельность.

Условия

• Высокий фиксированный оклад (по результатам собеседования) + KPI за процессы и результаты.

• Компания готова вкладываться в софт, ЭЦП, обучение.

• Возможность сформировать команду под себя.

• Формат работы: офис

Ключевые навыки для резюме

Управление тендерами | 44-ФЗ | 223-ФЗ | Работа с ЭТП | Построение отдела с нуля | Банковские гарантии | Тендерный анализ

Наши ожидания (портрет идеального кандидата)

• Опыт работы с тендерами от 3 лет (44-ФЗ и 223-ФЗ обязательно).

• Успешный опыт построения тендерного отдела с нуля или реорганизации неэффективного отдела.

• Глубокое понимание рынка: знание ЭТП, видов обеспечения, банковских гарантий, способов снижения рисков.

• Умение просчитывать рентабельность. Вы не просто «загружаете документы», а оцениваете, стоит ли игра свеч.

• Аналитическое мышление. Работаете с цифрами, видите точки роста и узкие места.

• Навыки управления и наставничества. Умеете ставить задачи, обучать и доводить до результата.

• Грамотная устная и письменная речь. Предстоит писать запросы, инструкции и общаться с заказчиками.

• Высшее образование (желательно экономическое или юридическое).

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в нашей сфере.

• Опыт управления людьми (руководство проектами, наставничество, полноценное управление отделом).

• Как откликнуться

  В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:

• Приходилось ли вам создавать тендерный отдел с нуля? Расскажите кратко.

• Что сделаете в первые 30 дней работы у нас?