Менеджер по планированию склада запасных частей

ГРУППА КОМПАНИЙ "КАМАЗ" - КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО "КАМАЗ" - СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

КОМПАНИЯ "КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА ВАКАНСИЮ "Менеджер по перспективному планированию склада запасных частей"

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Работать над определением номенклатуры зап.частей входящих в состав автомобильной техники нового модельного ряда, без наличия текущей потребности от СДС ПАО «КАМАЗ». Подбирать поставщиков деталей, входящих состав проработать возможность и сроки поставки.

2. Формировать и актуализировать перечни номенклатуры, рекомендованной к закупке ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ», СДС ПАО «КАМАЗ» на основании плана продаж автомобильной техники в разрезе регионов РФ.

3. Проводить работу по наличию и поддержанию страховых запасов, вносить предложения по пересмотру страховых запасов.

4. Формировать заказы на поставку запасных частей на основании потребности по направлениям реализации «Гарантия Нархоз» и «Нархоз».

5. Анализировать имеющиеся остатки и принимать меры по недопущению образования неликвидной продукции.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

1.Технические знания грузовой автотехники будут вашим преимуществом

2.Знание 1 С: склад версия 8

3.Уровень владения Excel опытный пользователь

4.Умение работать с электронными каталогами запасных частей

5.Способность работать с большим количеством информации (номенклатура запасных частей более 50000 позиций)

6. Знания SAP и Тимцентра будут вашим преимуществом

7. Уровень заработной платы в указанном диапазоне определяется на собеседовании по уровню компетенции кандидата.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

· Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы

· Реальные перспективы профессионального и карьерного роста

· Интересная работа в крупной стабильной компании

· Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив

· Широкие возможности для обучения и развития

· РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

· официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

· Забота о сотрудниках:

· компенсация питания

· компенсация проезда по городу до работы и обратно

· система материальной поддержки

· специальные льготы для женщин, имеющих детей

· льготные условия банковского кредитования

· льготная пенсионная программа

· льготные условия участия в жилищной программе

· корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях

· яркие корпоративные мероприятия

· разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)

· санаторно-курортное лечение

· доставка на работу и с работы вахтой

· Забота о детях сотрудников:

· бесплатные путевки в детские лагеря

· оригинальные новогодние подарки

· приоритетное право на трудоустройство

· трудоустройство на период летних каникул

· бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!