Заместитель директора по персоналу (ПРОМЕТ- УЗМК, Узловая)

По договоренности

Тульская обл, г Узловая, ул Дубовская, д 2А

ПРОМЕТ — крупнейший российский производитель и дистрибьютор сейфов, металлической офисной, медицинской и производственной мебели, металлических дверей, автоматических систем хранения и электронных замков.

Обязанности:

  • Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
  • Организация процесса обучения и развития персонала;
  • Развитие корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий;
  • Оценка уровня удовлетворенности работой смежных подразделений и лояльности к компании, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников;
  • Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;
  • Взаимодействие со СМИ;
  • Заключение и ведение договоров с поставщиками услуг;

Требования:

  • Образование: высшее очное;

  • Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
  • Практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация персонала, корпоративная культура;
  • знание ТК РФ.

Условия:

  • Работа в крупной производственной Компании федерального уровня;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Полный соцпакет;
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы;

  • Предоставляется чернобыльский отпуск;

  • Место работы: г.Узловая, ул.Дубовская, д. 2А;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 16.30;
  • Корпоративный транспорт (Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск, Киреевск, Богородицк, Тула);
  • Большая охраняемая парковка для сотрудников компании;
  • Компенсация проживания для иногородних;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Льготное питание с вкусным разнообразным меню;
  • Прохождение медосмотра бесплатно;

  • Бонусная программа " ПРИВЕДИ ДРУГА";

  • Новогодние подарки для детей и сотрудников.



Поделиться:

Опубликована 22 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.