Руководитель отдела организационного развития и бизнес-процессов

РАЗУМ — ведущий девелопер, который создаёт современные жилые комплексы в Астрахани и Екатеринбурге и входит в ТОП-10 по качеству жилья в России.

У нас амбициозные задачи, команда сильных профессионалов и среда, где можно реализовать свои идеи и видеть результат.

Сейчас мы в поиске опытного руководителя, который выстроит единую и прозрачную систему процессов, объединит команды в слаженный механизм и станет драйвером культуры постоянных улучшений.

Вот, что ждёт вас, если вы присоединитесь к нашей команде:

• Официальное оформление и прозрачная система оплаты труда;
• Социальная поддержка в жизненных ситуациях;
• Расширенный пакет ДМС как забота о вашем здоровье;
• Компенсация мобильной связи и корпоративное такси для удобства;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Компенсация процентов по ипотеке в проектах РАЗУМа;
• Участие в крупных отраслевых форумах.
  
  Ваша роль в системе РАЗУМа:
• Построение системы процессного управления: сбор и визуализация всей процессной архитектуры компании, определение и описание иерархии процессов, выделение владельцев процессов;
• Описание и регламентация бизнес-процессов: интервью и воркшопы с подразделениями. Сбор информации о фактических процессах "как есть" (AS IS) до разработки целевых моделей "как должно быть" (TO BE);
• Анализ, оптимизация и повышение эффективности процессов: выявление проблемных зон и дублирующих функций, приоритизация процессов, оптимизации процессов;
• Организация сквозных процессов между отделами: цепочки действий, согласования, контрольные точки. Исключение разрывов и конфликтов на стыке зон ответственности;
• Развитие процессной культуры: обучение сотрудников и владельцев процессов. Методическая поддержка, фасилитация, стратегические сессии с руководителями;
• Автоматизация процессов в ELMA 365 (или другой системе), настройка маршрутов, карточек, участие в выборе инструментов;
• Разработка KPI и мониторинг для ключевых процессов, организация регулярного анализа и улучшений по принципу PDCA;
• Методическая поддержка при изменении организационной структуры и масштабировании, проработка процессов в рамках стратегических инициатив.
  
  Кого видим в команде РАЗУМа:
• Опыт работы 3–6 лет в бизнес-аналитике, орг. развитии, процессном управлении;
• Опыт проектирования и внедрения бизнес-процессов, желательно в производственной или проектной компании (в идеале — девелопмент, строительство, инжиниринг);
• Знание методологий описания процессов (BPMN, IDEF0, SIPOC и др.);
• Опыт работы с системами управления процессами/автоматизации (ELMA, ARIS, Bizagi, Notion, BPM Online и др.);
• Опыт участия или ведения проектов организационных изменений;
• Опыт взаимодействия с различными уровнями руководителей, фасилитации сессий;
• Системное мышление, умение "собирать" процессы сквозь отделы;
• Высокая организованность, внимательность к деталям, методичность;
• Коммуникабельность и навыки выстраивания доверия (важно для изменений);
• Умение убеждать, объяснять и доносить важность процессного подхода;
• Проактивность, ориентация на результат, устойчивость к сопротивлению.

У вас будет пространство для инициатив, команда, готовая к изменениям, и поддержка со стороны руководства.
Мы уже многого достигли, но впереди — ещё больше. Если вам близка идея «расти через систему» — добро пожаловать в РАЗУМ.