Менеджер продукта интернет магазин

Слон-Электроникс - аккредитованная it компания, уже более 17 лет мы автоматизируем розничный бизнес. Наши клиенты малый и средний бизнес с географией по всей России.

Наши продукты: онлайн-кассы, торговое ИТ-оборудование, автоматизация процессов, внедрение и сопровождение 1С, а также техническая поддержка розничного бизнеса.

Мы активно растем и запускаем новые проекты. Поэтому расширяем отдел направление Ecom и хотим найти Продакт менеджера, который не просто усилит нашу команду, а возьмет на себя пул задач по улучшению и развитию нашего интернет магазина.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять деятельностью интернет-магазина (от планирования и координации до контроля выполнения всех процессов);

• Участие в разработке стратегий продаж и маркетинга-все задачи ведем в aspro;
• Работа с командами: разработки, команда SEO-продвижения, маркетинг и продажи для достижения поставленных целей и задач направления;

• Проводить анализ рынка и конкурентов, на основании данных - внедрять улучшения;

• Управлять ассортиментом, складскими запасами и ценообразованием;

• Работа над обновлением сайта с учетом изменений в потребностях рынка и технологиях;

• Мониторинг ключевых показателей эффективности для оценки успеха интернет-магазина.

Наши ожидания:

• У вас есть опыт работы в роли Менеджера продукта интернет магазинов от года;

• Опыт работы с b2b продуктом в сегменте малый и средний бизнес;

• Есть опыт управления распределенными командами;

• Понимание рынка ECOM;
• Лояльность, адаптивность и способность брать ответственность на себя;

• Есть насмотренность сферы интернет-магазинов.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;

• Заработная плата: Готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов и предлагать конкурентоспособную заработную плату; ;

• График работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня;

• Рост и развитие: Дадим возможность кратно вырасти как профессионалу в сфере It;

• Свободу действий: В нашей команде вы сможете выдвигать идеи и быть услышанным;

• Расширенный соцпакет: it ипотека и все плюшки аккредитованной it-компании, телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;

• Плавную адаптацию: Погрузим в процессы и окружим поддержкой;

• Доброжелательную корпоративную культуру: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.