HR-менеджер (IT)

Ищу HR (на найм и адаптацию персонала) в консалтинговую IT-компанию PELLER MEDIA. С 2016 года успешно помогает бизнесам увеличивать прибыль путем внедрения CRM, сквозной аналитики, баз знаний, орг.структур, систем обучения персонала. Мы оказываем всестороннюю поддержку и помогаем развиваться нашим клиентам. Нас чуть меньше 15 человек.

Что ты будешь делать:

👍 Нанимать специалистов на ключевые и линейные роли (от ассистента до project-менеджера). Сопровождать в адаптационный период (исп. срок);

👍 Работать с имеющимися наработками: оргструктура, база знаний, должностные инструкции — требуется систематизация и доработка;

👍 Следить за метриками эффективности сотрудников, инициировать подбор новых людей при необходимости;

👍 В перспективе — участвовать в развитии оргструктуры и HR-функции в целом;

👍 Быть инициативным(ой) в рамках своих обязанностей. Учиться (по теме HR и др. смежным инструментам (в т.ч. ИИ). Есть перспективы карьерного роста.

Что важно:

🔅 Опыт в рекрутинге от 1 года обязателен (опыт с IT — плюс);

🔅 Умение мыслить структурно и видеть бизнес-процессы;

🔅 Интерес к развитию в сторону HRM/HRD приветствуется, но не обязателен;

🔅 Наличие возможности проводить собеседования по Zoom (видео-звонки).

Любить общаться с людьми и быть готовым делать много руками.

Мы предлагаем:

✅ Работа по удаленке;

✅ График: 5/2, с 9 до 18 - иное обсуждается индивидуально;

✅ Команда небольшая, задачи интересные, амбиции — большие.

Зарплата: Обсуждается лично с кандидатом на собеседовании.

🫵 Если интересно, что нужно сделать:

1. Запиши аудио (до 7 минут) — расскажи о себе, опыте и почему тебе интересна эта позиция. Можно и видео (тут все добровольно);

2. Пришли резюме;

3. Выполни небольшое тестовое задание (до 10 минут времени):

Представь, что ты пришёл(а) в небольшую компанию на 15 человек. Процесс найма не формализован. Напиши коротко (в любом формате):

— С чего ты начнёшь, чтобы выстроить процесс найма и адаптации?

— Какие шаги считаешь приоритетными?

— Как будешь оценивать результат своей работы?

Присылай всё это в личку и обязательно укажи в сообщении “по работе рекрутером”, чтобы я не потерял твой отклик