Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Публикация вакансий (линейный персонал) ;

• Обработка входящих откликов кандидатов;

• Активный поиск кандидатов через прямой поиск по холодной базе;

• Первичный скрининг резюме;

• Сбор документов;

• Направление данных и информации Выхода сотрудника в работу в отдел кадров.

Требования:

• Грамотная речь, активность, любовь к профессии, развитая эмпатия к людям;

• Опыт работы в точечном и массовом подборе от одного года;

• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18

• Оформление по ТК РФ

• Обучение за счет компании

• Работа с лидерами в своей отрасли и развитие себя как профессионала;