Горный мастер

ООО «Компания Востсибуголь» - крупнейшее угольное предприятие Восточной Сибири. Общий объем промышленных запасов угля составляет более миллиарда тонн. Около 85% угля потребляется основным «энергетиком» Иркутской области.

Профессиональная команда Ирбейского разреза находится в поиске кандидата на вакансию Горного мастера.

Место работы: г. Усть-Илимск, промплощадка УИ ЛПК.

НЕ ВАХТА

Обязанности:

• Выдавать наряд на производство работ работникам смены;
• Обеспечивать выполнение в установленный срок заданий по качеству и объему добычных, вскрышных, горно-подготовительных, буровых работ, производства работ, повышению производительности труда, снижению производственных затрат на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, строгого соблюдения технологических процессов;
• Обеспечивать соблюдение рабочими смены: единых правил безопасности при ведении горных работ, правил пожарной безопасности, инструкций по охране труда, ПВТР.
• Осуществлять контроль в конце смены за подготовкой рабочих мест для производственной работы следующей смены;
• Проходить пред сменные и после сменные медицинские осмотры;
• Своевременно производить перестановку указательных и предупреждающих аншлагов при ведении горных работ;
• Знать действующие нормы выработки, применяемые на участке и уровень фактически достигнутой производительности труда рабочими в смене.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование, среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях;
• Ответственность.

Условия:

• Занятость в соответствии с ТК РФ;
• Сменный режим работы (по 11 часов, 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь, 2 выходных);
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (ДМС, компенсация питания, санаторно-курортное лечение);
• Предоставление спецодежды;
• Доставка к месту работы корпоративным транспортом;
• Участие в корпоративной Жилищной программе;
• Материальная помощь к отпуску;
• Обучение в корпоративном университете Эн+.