- Работа в Новосибирске
- Другое
- Начальник сметного отдела
- Начальник сметного отдела механомонтажных работ в Турцию
Начальник сметного отдела механомонтажных работ в Турцию
По договоренности
Обязанности:
- Руководство отделом. Четкое распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата;
- Входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика. Согласование смет у Заказчика, в проектном институте. Контроль использования лимита по ССР;
- Составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами;
- Проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условия договоров, бюджетным показателям;
- Формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3. Анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации;
- Составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации;
- Составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты;
- Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.
- Высшее экономическое, строительное или техническое образование;
- Знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве;
- Опыт в должности начальника отдела, руководителя группы от 3-х лет, в направлении от 7 лет;
- Опыт работы в строительстве ТЭЦ, ГЭС, ГРЭС или АЭС;
- Повышение квалификации по сметному нормированию.
- Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
- График работы: 5/2;
- Служебная развозка;
- Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
- Школа и детский сад для детей сотрудников;
- Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
- Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
- Визовая поддержка - за счет работодателя;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год;
- Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
- Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.
Поделиться:
Опубликована месяц назад