Начальник сметного отдела механомонтажных работ в Турцию

По договоренности


Обязанности:
  • Руководство отделом. Четкое распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата;
  • Входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика. Согласование смет у Заказчика, в проектном институте. Контроль использования лимита по ССР;
  • Составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами;
  • Проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условия договоров, бюджетным показателям;
  • Формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3. Анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации;
  • Составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации;
  • Составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты;
  • Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.
Требования:
  • Высшее экономическое, строительное или техническое образование;
  • Знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве;
  • Опыт в должности начальника отдела, руководителя группы от 3-х лет, в направлении от 7 лет;
  • Опыт работы в строительстве ТЭЦ, ГЭС, ГРЭС или АЭС;
  • Повышение квалификации по сметному нормированию.
Условия:
  • Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
  • График работы: 5/2;
  • Служебная развозка;
  • Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
  • Школа и детский сад для детей сотрудников;
  • Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
  • Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
  • Визовая поддержка - за счет работодателя;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год;
  • Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
  • Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.

Поделиться:

Опубликована 9 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.