Директор по логистике и закупкам (Кабардино-Балкарская Республика)

"SELLDOM" - Мы занимаемся оптово-розничной торговлей отделочными материалами с 2010 года и занимаем лидирующие позиции в СКФО.

Наша цель - помочь клиентам создать и украсить желаемое пространство.

Нам доверяют как лидеры рынка, так и небольшие компании на территории СКФО.

Мы в поиске Директора по логистике и закупкам, знающего как:

1. Организовать слаженную работу 3х подконтрольных отделов таким образом, чтобы они функционировали как единая, взаимодополняющая команда;
2. Вывести логистический сервис на уровень 98% и поддерживал его;

Обязанности:

• Организация эффективной бесперебойной работы отделов закупок, склада и транспортной логистики как единого процесса;
• Координация и операционное управление цепочкой поставок с момента размещения заказа до доставки конечному потребителю;
• Подбор и внедрение IT-решений в области закупочной деятельности, складской и транспортной логистики;
• Разработка и внедрение системы планирования и бюджетирования;
• Разработка, оптимизация и формализация бизнес-процессов.
• Внедрение и контроль стандартов, регламентов и инструкций;
• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации;
• Анализ ключевых показателей эффективности и уровня логистического сервиса;
• Выстраивание и поддержание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями компании;
• Посещение отраслевых выставок. Поездки на переговоры с поставщиками товаров и услуг;

Решающие критерии конкурсного отбора:

• Успешный, подтвержденный опыт в должности директора по логистике и закупкам не менее 3 лет;
• Личные успешные кейсы по решению задач в сфере закупок, складской и транспортной логистике;
• Сильные лидерские и управленческие качества;
• Ориентированный на результат и продукт должности кандидат;
• Честность, ответственность, широкий кругозор;

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной компании с 15 летней историей развития.
• Конкурентный уровень оплаты труда
  (открыты к диалогу с сильным кандидатом в вопросе формирования заработной платы);
• Амбициозные задачи по развитию;
• Комфортный офис со стабильной командой
  (средний стаж работы сотрудника в компании 4-5 лет);
• Оплату жилья на период работы в компании;
  ​​​​​​​(место работы: Кабардино-Балкарская Республика, г. Чегем);
• В компании развита культура корпоративного обучения и развития;
• Работу в небольшом городе, с минимальным времяпровождением в пробках.
  В 113 км самая высокая гора Европы – Эльбрус.

В сопроводительном письме опишите ситуацию, когда вы за последние 3-4 года внедряли изменения для улучшения процессов и каким был результат (итоги).