Специалист по труду и заработной плате

Проводить работу по совершенствованию системы оплаты труда. Формировать и корректировать при необходимости штатное расписание и организационную структуру. Контролировать фонд оплаты труда. Контролировать табели учета рабочего времени, соблюдать статьи ТК РФ в части оплаты труда и режимов работы. Вести анализ средней заработной платы по категориям работников, анализ динамики роста заработной платы и отдельных ее компонентов (оклады, тарифные ставки, доплаты, премии). Планировать бюджет расходов на персонал, вести базу данных по труду и заработной плате, анализировать отклонения фактических показателей от плановых. Производить необходимые расчеты для принятия решения по вопросам оплаты труда и изменения режимов рабочего времени. Разрабатывать должностные инструкции на работников Общества и положений об отделах. Участвовать в разработке Положения об оплате труда, премировании, приказы и распоряжения по Обществу. Вести статистическую отчетность по труду.