Врач-онколог

Врач-онколог (консультативное отделение №1)

Обязанности:

- Проводить амбулаторный прием и оказывать консультативную помощь больным.

-Обеспечивать раннее выявление заболевания и своевременную постановку диагноза.

-В первичных медицинских документах фиксировать жалобы пациента, анамнестические и объективные данные, назначать необходимые обследования и консультации, формулировать диагноз заболевания и степень нарушения органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести.

-Осуществлять при необходимости межкабинетные консультации.

-Владеть навыками проведения лечебно-диагностических процедур в соответствии с квалификационными требованиями.

-Проводить отбор больных на госпитализацию в специализированные отделения стационара ГБУЗ СОКОД.

-Выезжать в курируемые районы области для оказания организационно-методической, консультативной и лечебной помощи.

-В случае необходимости оказывать экстренную помощь обратившемуся лицу, прекратив прием.

-Давать консультации по вопросам обследования, лечения и наблюдения за больными.

-Соблюдать санитарно-эпидемиологический режим.

-Систематически повышать свой теоретический уровень и профессиональную квалификацию путем чтения специальной литературы, участия в работе научных обществ, научно-практических конференций.

-Осуществлять свою деятельность на основе принципов врачебной этики и медицинской деонтологии.

-Оформлять медицинскую документацию установленного образца и другую документацию с использованием персонального компьютера.

-Осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями, предъявляемыми для соответствующих категорий специалистов, установленных ведомственными нормативными актами.

​​​​​​​​​​​​​​-Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», - Интернатура и (или) ординатура по специальности «Онкология».

-Опыт работы более 1 года

​​​​​​​​​​​​​​-Оформление по ТК РФ, соцпакет;

-График работы: 5/2 по сменам: 1 смена 8:00-15:30 , 2 смена- 12:30-20:00. + 1 рабочая суббота в месяц;

- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров;

-Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью;

-Для оценки деловых качеств работодатель вправе прибегнуть к тестированию, проверке практических знаний соискателя