Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (массовый подбор линейного персонала на объекты + точечный поиск на вакансии различного профиля);
• Размещение вакансий на профильных площадках, обработка откликов и "холодный" поиск кандидатов, проведение собеседований;
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация с руководителями структурных подразделений;
• Мониторинг заработных плат по вакансиям / регионам;
• Адаптация принятых сотрудников: подготовка плана адаптации, помощь и поддержка в период испытательного срока;
• Ведение отчетности по подбору и адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно в крупной компании);
• Стремление расти и развиваться в сфере HR;
• Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.

Условия:

• Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки;
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Конкурентная заработная плата: оклад от 114 900 р. до вычета НДФЛ + ежеквартальные премии (совокупный доход с учетом квартальной премии - до 143 600 р. до вычета НДФЛ);
• Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская.