Менеджер по продажам оборудования

Давайте знакомиться!

"МЕХАНИЗМЫ" – производитель и поставщик, экспертный центр по подбору и сопровождению оборудования на всем сроке его службы.

В команду нужны ведущие менеджеры по продажам промышленного оборудования, технические консультанты, которые помогут клиентам приобрести то, что им нужно.

Конкурсный отбор кандидатов открыт до 1 мая 2026 г.

Мы работаем с клиентами по всей РФ и СНГ, среди них и ИП и крупные компании.
Наша главная ценность - клиентоориентированность. Мы ищем профессионала, который разделяет этот подход и готов много продавать.

Наша цель создать экспертную платформу маркет-плейс по оборудованию для бизнеса и к 2035 году выйти на оборот 60 млрд. рублей с в год.

Важно: Если вы будете зарабатывать меньше 150 000 рублей - Мы друг другу не нужны! Планируете зарабатывать меньше - не читайте вакансию дальше, потому что, мы хотим развиваться и создать лучшую компанию для Клиентов.

Наши две большие цели:

Первая - создать самый удобный сервис - онлайн платформу для клиентов всей РФ и СНГ.

Вторая – постоянно развиваться. Через 10 лет войти в 5-ку машиностроительных заводов пищевого оборудования.

Почему открыта вакансия:

Отдел продаж начал работу с 2021 года, каждый год мы кратно растем и в 2026 году мы поставили для себя цель вырасти еще в 2-3 раза по выручке.

Текущая команда специалистов не успевает обрабатывать входящий поток заявок даже работая с 9.00 до 18.00, именно поэтому мы ищем в команду таких же целеустремленных и амбициозных людей, как и мы, на позицию менеджер по продажам - специалист оборудования.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Заявок много, они горячие. Делать холодные звонки и искать клиентов не требуется, Вам надо крепко работать с текущей базой заявок и клиентов, получая повторные лиды - обращения.

Желание помогать клиенту и продавать активно, развиваться, зарабатывать - вот, что важно.

Что предстоит делать:

- пройти обучение и сдать экзамен;

- постоянно общаться с Клиентами;

- заключать договоры и выставлять счета;

- работать с электронной почтой;

- работать в контакте с технологом;

- сопровождать сделки и Клиента;

- вести деловую переписку, в том числе с использованием мессенджеров WhatsApp, Telegram;

- работать в таблицах Excel;

- работать в Bitrix (легко - научим);

- изучать практики продаж и переговоров, с еженедельными тренировками;

- предоставлять отчеты о проделанной работе;

- принимать участие в еженедельных собраниях, в том числе on-line, в формате вебинаров с использованием видеосвязи через сервисы zoom или Яндекс.

Наш сотрудник обладает следующими качествами и навыками:

- отличное настроение, энергичность, уверенность в себе;

- классное чувство юмора;

- умение работать в коллективе и коммуникабельность;

- жажда денег и развития;

- любовь к продажам, опыт продаж B2B от 2-х лет;

- технический склад ума;

- находчивость;

- умение считать;

- аккуратность;

- пунктуальность;

- опрятный внешний вид.

На каких условиях мы будем взаимодействовать и развиваться:

- средний доход специалиста 170 000 - 210 000 руб./мес. (оклад + %);

(важно отметить, что после обучения Вы будете зарабатывать меньше 150 000 - мы вас уволим, так как такое возможно только при выполнении плана менее чем на 50%. Даже во третий месяц сотрудник, который хотел работать, показал результат лучше!);

- максимальная з./п. сотрудника в 2025 году составила 294 000 рублей;

- зарплата выплачивается 2 раза в месяц (всегда вовремя);

- выплачиваются премии за перевыполнение планов;

- график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК,
мы не приветствуем переработки, 2 дополнительных выходных дня по будням каждый месяц при выполнении плана, 5-я неделя отпуска за счет компании при выполнении плана;

- посещение офиса и опрятный внешний вид;

- постоянное развитие и обучение в процессе работы (система наставничества);

- работа только на входящем потоке заявок и работа с базой клиентов;

- продукт, за который не стыдно перед клиентами;

- белая зарплата и оформление по договору ТК РФ;

- общение с интересными людьми (среди наших клиентов много классных и больших компаний по всей РФ и СНГ);

- бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;

- поощрение обучения и внедрения новых техник продаж;

- заряженный коллектив без нытиков;

- достижение рекордов - мы дарим подарки за счет компании;

- командные зарубы и трушная атмосфера в чате компании, с мемами, кружочками;

- эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;

- возможность роста в компании за 6-8 месяцев;

- обучение и наставничество;

- выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, 2 выходных дня по будням каждый месяц при выполнении плана, чтобы избежать выгорания!

И теперь, если вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите работать в такой компании, то оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: "Я точно хочу эту работу и готов доказать это пройдя дополнительные этапы отбора, клиентоориентированность - мой приоритет". Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.