Руководитель отдела продаж (трейдинг сельскохозяйственных культур)

ГК «Роста» — мы агропромышленная (торгово-производственная) компания, занимающаяся производством сои полножирной, жмыха подсолнечного, масла подсолнечного. Поставщик с/х культур и продуктов переработки масличных и зернобобовых культур, осуществляем услуги хранения и перевалки. Поставки продукции осуществляем по РФ и на экспорт.

Мы в поисках руководителя отдела продаж сельскохозяйственных культур - это одно из продуктовых направлений в коммерческом отделе. У вас в подчинении будет 4 сотрудника.

Основная задача – создавать условия для генерации коммерческой прибыли, по средствам продаж с/х продукции на территории РФ, стран СНГ.

Задачи можно разделить по блокам.

Анализ и аналитика:

• Первичный анализ данных направления (выручка, прибыль, маржинальность, ДЗ/КЗ)
• Подготовка отчетов и аналитики по продажам (по части задач в помощь есть аналитик)
• Прогноз и планирование продаж
• Анализ текущих бизнес-процессов. Выявление точек роста.

Продажи и работа с клиентами:

• Управление сделками отдела
• Определять регионы развития
• Личное участие в развитии новых регионов (встречи, переговоры)
• Готовность к командировкам
• Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами

Работа с людьми:

• Координация и контроль деятельности сотрудников направления
• Анализ и контроль выполнения плановых показателей менеджерами
• Участие в управлении и развитии сотрудников

В вашем опыте для нас важно:

• Ваш релевантный опыт работы в компаниях АПК (это обязательное требование) – для начала нашего диалога будет хорошо, если при отклике вы в чате или сопроводительном письме напишите, как именно ваш опыт работы был связан со сферой АПК
• Опыт управления командой/отделом от 2х человек
• Аналитическое мышление и способность оперативно принимать решения в условиях неопределенности

Мы предлагаем:

• Работу в структурированной компании с выстроенными бизнес-процессами
• Слаженный и профессиональный коллектив
• Прямое подчинение коммерческому директору

• Вопросы мотивации обсуждаем с кандидатами индивидуально