ML Engineer AI агенты (СберНПФ)

СберНПФ запускает новое направление для внедрения AI-решений и автоматизации сложных бизнес-процессов Фонда.

Мы ищем сильного ML инженера/ Data Scientist, который станет «мостом» между AI решениями и безопасностью.
Если вы умеете не только строить модели, но и проводить их через все корпоративные барьеры до реального продакшена - Вам к нам.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать архитектуру и выводить в прод AI-агенты и решения на базе LLM (например, чат-боты для консультаций клиентов);

• Быть ключевым техническим контактом для команд ИТ и ИБ: согласовывать требования, обеспечивать безопасность данных и соответствие стандартам;

• Менторить и усиливать команду из двух Data Scientist, повышая качество кода и архитектурных решений;

• Стандартизировать процесс «от идеи до продакшена»: создавать шаблоны, пайплайны и чек-листы для ускорения внедрения.

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Опыт от 2-3 лет в промышленной разработке и выводе в продакшен ML/AI-решений;

• Знание Python и фреймворков для AI-агентов (LangChain, LangGraph, LangFlow);

• Опыт интеграции ML-моделей через API и построения сквозных пайплайнов;

• Умение говорить на одном языке с командами ИТ и ИБ в регулируемой среде (финтех, банки).

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с векторными базами данных;

• Понимание подходов к оптимизации LLM (prompt engineering, fine-tuning);

• Высшее техническое образование.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы в пределах Москвы или МО;
• Корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.