Методолог по развитию системы КПЭ

Вакансия открыта в одном из предприятий атомной отрасли.

Какие задачи нужно будет решать:

• Сопровождать и развивать систему целеполагания и оценки по КПЭ для дивизиона
• Участвовать в разработке и актуализации дерева целей, организовать процесс декомпозиции целей от Генерального директора до руководителей предприятий
• Разработать методику оценки КПЭ, декомпозицию стратегических и функциональных показателей до уровня операционных метрик и программ мероприятий
• Проводить регулярный мониторинг выполнения КПЭ в отчетном периоде, участвовать в оценке, формировать аналитические отчеты и рекомендации для руководства
• Проводить сбор и анализ данных по эффективности затрат и ключевых процессов
• Участвовать в разработке инициатив по оптимизации затрат и повышению эффективности

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Опыт от 3-х лет в роли, связанной с управлением эффективностью, KPI, корпоративной аналитикой или проектным управлением в крупной компании
• Глубокое понимание процессов целеполагания, разработки и внедрения КПЭ
• Опыт подготовки сложных аналитических отчетов, методологических документов и презентаций
• Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) и PowerPoint
• Системное мышление, аналитический склад ума, грамотная письменная и устная речь

Будет преимуществом:

• Опыт участия в проектах автоматизации процессов УЭД (BI-системы, SAP, 1C)
• Дополнительное образование в области управления эффективностью, проектного управления, бизнес-анализа

Что мы предлагаем:

• Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
• Годовая премия по результатам достижения показателей
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Программы адаптации для новых сотрудников
• Санаторно-курортное лечение работнику и его детям до 18 лет (включительно)
• Комната психологической разгрузки, психолог в офисе
• На территории кафе-столовая и бесплатный тренажерный зал
• Возможность вступить в профсоюз