Менеджер по персоналу / HRBP

Компания GFC (Джи Эф Си) занимается дистрибьюцией продуктов питания в сегмент HoReCa, а также разрабатывает IT-решения для взаимодействия с этим сегментом. Компания существует с 2004 года, представлена в настоящее время в половине регионов РФ, входит в Топ-5 фудсервисных компаний на российском рынке.

Мы работаем с лучшими ресторанами страны и имеем прямые контракты с производителями продуктов питания — лидерами отрасли. У нас более 500 поставщиков и 6500+ клиентов.

Наша миссия — способствовать реализации талантов наших команд и партнеров по бизнесу. Мы технологичны, социально ответственны, постоянно обучаемся и развиваем новые проекты.

В связи с расширением HR-команды приглашаем на работу HR бизнес-партнера!

Обязанности:

• Полное ведение направления Логистика в части управления персоналом.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам укомплектованности штата, необходимости в найме.

• Размещение вакансий, работа с откликами и активный поиск кандидатов.

• Проведение телефонных и онлайн- и очных интервью, организация встреч с заказчиком.

• Разработка систем мотивации логистического персонала.

• Проведение и анализ опросов удовлетворенности и exit-интервью.

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и управления персоналом.

• Разбор сложных кейсов.

• Инициирование и участие в разработке программ обучения и конкурсов профмастерства.

• Развитие системы наставничества и программы кадрового резерва компании.

• Выполнение плановых показателей: укомплектованность, отсутствие текучести, производительность персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

• Умение работать с большим объемом информации и в интенсивном режиме.

• Развитые коммуникативные навыки, инициативность.

• Ориентация на результат и умение выстраивать диалог с разными людьми.

• Аналитическое мышление, способность мыслить системно.

• Знание трудового законодательства РФ.

Мы стараемся способствовать комфортной работе наших сотрудников, поэтому предлагаем:

• Работу в стабильной и крупной компании федерального уровня.

• Полную занятость.

• Гибридный формат работы.

• Пятидневную рабочую неделю, 8-часовой рабочий день, 9.00-18.00.

• Обучение, поддержку и наставничество на этапе адаптации.

• Профессиональный и карьерный рост в рамках компании.

• Скидки на продукцию компании с первого дня работы.