Менеджер по сбыту

Вакансия: Менеджер по сбыту и развитию контрактов (44-ФЗ, 223-ФЗ)

Компания, работающая в сфере государственных и корпоративных закупок, объявляет о наборе специалиста в отдел сбыта. В связи со стабильным ростом объема заключенных контрактов мы формируем новую позицию, ориентированную на комплексное сопровождение и развитие партнерских отношений с заказчиками.

Обязанности:

• Контроль исполнения договорных обязательств: первичный контакт с заказчиками по вновь заключенным контрактам для согласования графика поставок, мониторинг контрактов с просроченными заявками, сопровождение контрактов на стадии завершения.

• Проактивная работа по увеличению коммерческого эффекта от контрактов: выявление дополнительных потребностей контрагентов, инициация и сопровождение процедур увеличения объема поставок или заключения дополнительных соглашений.

• Обработка входящих коммерческих запросов: анализ потребностей заказчика, подготовка коммерческих предложений, составление технических заданий, сопровождение сделок по прямым договорам и процедурам малых закупок.

• Обеспечение исполнения контрактов: организация закупки необходимой продукции у поставщиков, поиск новых товарных позиций.

• Ведение и актуализация реестра контрактов, контроль сроков и этапов исполнения.

• Взаимодействие с юридической службой компании по вопросам подготовки официальной корреспонденции, уведомлений и претензионной работы.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, техническое, управленческое).

• Опыт работы в сфере продаж, закупок или клиентского сервиса от 1 года приветствуется. Рассмотрим мотивированных кандидатов без опыта.

• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации.

• Системный подход, внимательность к деталям, исполнительность.

• Способность работать с большими массивами информации и документацией.

• Готовность к изучению специфики законодательства о контрактной системе (44-ФЗ, 223-ФЗ).

• Уверенное пользование ПК (MS Office, 1С будет преимуществом).

Условия:

• Стабильная заработная плата (окладная часть + система бонусов по результатам работы).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Стажировка и наставничество под руководством действующего руководителя направления.

• Четко определенный круг задач и карьерные перспективы в рамках развивающегося отдела.

• Работа в деловой атмосфере, корпоративные социальные гарантии.