Руководитель команды подбора
По договоренности
- Марксистская
- Третьяковская
- Маяковская
Международная динамично развивающаяся Fintech‑компания в поиске Head of Talent Acquisition для масштабирования команды.
Позиция предполагает релокацию в Дубай.
Задачи / фокус:
• управление командой: Формирование и руководство глобальной функцией рекрутмента (рост и развитие команды).
• найм: Масштабирование найма - новые рынки, новые роли в направлениях бизнес-подбора и разработки. Разработка гипотез и стратегий и поиска. Непосредственное участие в C-level наймах.
• аналитика: Исследование рынков новых стран, особенностей найма, бенчмаркинг зарплат и компенсационных схем целевых кандидатов,
• DevRel и PR: Выстраивание отношений с целевыми профессиональными сообществами.
• shareholder/stakeholders management: выстраивание эффективных отношений с бизнес-заказчиками, взаимодействие с фаундером, участие в формировании стратегии найма, управление ожиданиями бизнес-заказчиков.
Требования к опыту:
• Опыт построения и оптимизации функции найма, реализации aggressive hiring и cost saving кампаний в равной степени, в зависимости от этапа развития компании.
• Успешный опыт глобального подбора (Европа, Азия, MENA) с приоритетом в High Risk домене.
• Hands-on опыт executive найма .
• Опыт организации конфиденциального хайринга и/или от лица бренда под NDA.
• Опыт прямой работы с фаундерами и топ-менеджментом (Founder/HRD/Chief of staff / exec-level exposure).
• Желательно глубокое знание технологий и рыночного контекста C++-разработки.
• Автономность, Ownership.
• Высшее образование, желательно с техническим/математическим уклоном.
• Свободный английский.
Личные качества:
• Мягкое лидерство - гармоничное сочетание дипломатических и директивных стилей лидерства.
• Умение управлять конфликтами и держать команду в фокусе результата.
• Способность работать в культуре «A-player performance».
Адрес: Россия, Москва
Опубликована 23 дня назад
Похожие вакансии
Мы в команде CVM (customer value manager) выстраиваем методику эффективных коммуникаций с клиентами с ... Команда: 5-7 MLE + 1 DA Что мы ожидаем от кандидата: Опыт управления командой 5-10 человек; Мотивация ... Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!
- Полный день
- Опыт от 5 лет
X5 Tech- Москва
7 дней назад
Обязанности: Управлением отделом/командой и курирование процессов разработки.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
ГК «МТ-Интеграция»- Москва
13 дней назад
Data Eng по вопросам данных, инференса, производительности и стоимости; Участвовать в найме и развитии команды ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
АКБ Национальный Резервный Банк- Москва
13 дней назад
... определение приоритетов и оценка рисков; Установка сроков и метрик качества для всего проекта; Управление командой ... ; Распределение задач между тестировщиками и контроль выполнения; Мотивация команды и отслеживание производительности ... Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
АльфаСтрахование-Жизнь- Москва
16 дней назад
Чем предстоит заниматься: Вести команду разработчиков ПО для приборов космического аппарата. ... Совместно с командой и смежными департаментами обсуждать, обосновывать и принимать технические решения ... Навыки управления командой: постановка задач, проведение ретро, ревью, настройка процессов.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
БЮРО 1440- Москва
16 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
ГК «МТ-Интеграция»АКБ Национальный Резервный БанкАльфаСтрахование-Жизнь