Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• формирование организационной структуры разработка штатных расписаний, анализ предложений и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания..
• формирование данных в органы государственного статистического наблюдения (П-4), подготовка отчетов в ЦЗ населения;
• осуществление подготовки аналитических материалов по структуре фонда заработной платы, консолидация фактических данных по структуре фонда заработной платы.
• управление системой оплаты труда и премирования персонала, в т.ч. проведение модельных расчетов системы оплаты труда и премирования персонала, подготовка предложений по их корректировке.
• управление премиальной частью материального вознаграждения (подготовка документов для проведения премиальной комиссии, подведения итогов, расчет премии)
• анализ заработной платы, проведение обзоров заработных плат, анализ рынка труда (стоимости должностей/ профессий
• организация и обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу Филиала.
• реализация программы негосударственного (корпоративного) пенсионного обеспечения
• участие в бизнес-планировании, анализ и контроль за выполнением утвержденных плановых показателей.

Требования:

• высшее профессиональное образование
• опыт работы не менее 3-х лет по направлению деятельности.
• уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), SAP.
• умение работать с большим объёмом аналитической информации
• оперативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

• расширенный социальный пакет.
• добровольное медицинское страхование (ДМС).