Старший бухгалтер по расчету заработной платы

Эвотор - лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Мы создали онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. В маркетплейсе Эвотора уже более 850 сервисов для автоматизации бизнеса, и будет ещё больше!

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;

• Полностью белая зарплата(оклад+годовой бонус);

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Предоставление необходимой техники и ПО для работы;

• График работы 5\2, формат работы гибридный в уютном офисе (м. Таганская);

• ДМС(после испытательного срока);

• Дополнительные оплачиваемые выходные дни(3 day off);

• Классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность;

• И, конечно, насыщенная корпоративная жизнь — марафоны, квесты, вечеринки и множество приятных сюрпризов.​​​​​​​​​​​​​​

• Расчет заработной платы сотрудникам и по договорам ГПХ (численность 500-750 чел., в т.ч. по ГПХ);
• Работа с первичной документацией;
• Ведение, контроль и своевременное закрытие счетов 50,03; 68,01; 69; 70; 73; 76; 96;
• Возмещение расходов из СФР, взаимодействие с ИФНС и СФР;
• Составление и сдача отчетов в ИФНС, СФР и Росстат и другие контролирующие органы;
• Формирование, выгрузка, проверка выгрузок между ЗУП, ERP;
• Взаимодействие с сотрудниками других отделов в части участка;
• Выполнять поручения главного бухгалтера.

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Стаж работы на участке заработной платы от 3 лет;
• Опыт расчета заработной платы от 500 человек, договоры ГПХ;
• Уверенное владение "1С:ЗУП 8.3";
• Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), ГПХ;
• Знание "1C:ERP Управление предприятием" будет плюсом;
• Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы) и Word;

В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы :

1. Почему вы заинтересованы в этой вакансии и чем ваш опыт и навыки могут быть полезны нашей компании?

2. Какие у Вас зарплатные ожидания?