Руководитель направления по развитию платформы

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Мы ищем участника команды, который поможет с одной стороны выстроить и запустить процесс взаимодействия с заказчиками в рамках построения платформы и проектирования Golden Path, а с другой стороны — организовать работу команд платформы и продуктов по их реализации.

Это проектная работа по выстраиванию отношений между бизнес-подразделениями и платформой. Задача — выстроить процесс сбора, анализа и реализации потребностей сервисных команд трайбов в части devops, релизного управления и QA на платформе.

Кандидат должен уметь работать в условиях неопределенности, характерной для крупных внутренних проектов, структурировать запросы заказчиков и управлять ожиданиями стейкхолдеров.

Обязанности

Кандидат должен уметь работать в условиях неопределенности, характерной для крупных внутренних проектов, структурировать запросы заказчиков и управлять ожиданиями стейкхолдеров.

Требования

• способность понять и описать текущие проблемы и запросы бизнеса
• навык подготовки структурированной документации на языке, понятном бизнесу и инженерам платформы
• умение управлять ожиданиями и выстраивать отношения как с внешним заказчиком, так и с внутренними продуктовыми командами платформ. Способность балансировать интересы большого количества участников процесса, каждый из которых находится в своем контексте
• оопыт модерации встреч со стейкхолдерами, умение управлять дискуссиями и доводить их до результата даже в условиях противоречий между участниками. Уверенные навыки публичных выступлений и защиты концепции перед руководством. Умение «продать» идею, показав ее ценность
• глубокое знание кода не требуется, но важно понимание логики разработки и жизненного цикла продукта
• понимание концепций Internal Developer Platform (IDP) и Golden Path: что это такое и зачем это нужно бизнесу и разработке.

Условия

• обмен опытом с коллегами и дружная атмосфера в коллективе
• работа в крупнейшем банке России по ключевым направлениям
• трудоустройство согласно ТК РФ
• регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования