Коммерческий директор

ГК «НОРКЕМ» - крупнейший Российский производитель поверхностно-активных веществ, а также водорастворимых полимеров, простых и сложных полиэфиров. Основные отрасли, потребляющие продукцию НОРКЕМ: бытовая химия, косметика, строительство, нефтегазовая отрасль, производство агрохимикатов и удобрений, текстильная промышленность.

Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью компании, включая закупки сырья и материально-техническое обеспечение; логистику, в т.ч. международную; продажи. Обеспечение максимальной эффективности коммерческой деятельности компании
• Ответственность за P&L компании
• Ответственность за вверенный персонал
• Постановка задач подчиненным и контроль за их исполнением
• Ответственность за планирование и составление бюджетов, контроль за их исполнением
• Формирование глубокого знания продуктовой линейки НОРКЕМ, развитие продуктового и клиентского «портфеля» НОРКЕМ
• Формирование глубокого знания профильных рынков, конкурентов
• Реализация стратегии НОРКЕМ
• Внедрение цифровых технологий в закупки, логистику и продажи

Требования:

• Высшее образование финансово-экономическое, наличие химического образования является преимуществом
• Опыт работы на позиции коммерческого директора от 5 лет
• Опыт работы по направлению B2B, желательно в области химической промышленности
• Опыт руководства коллективом от 50 человек. Навыки постановки задач и контроля.
• Знание продаж, наличие опыта экспортных продаж является преимуществом
• Знание закупок и логистики
• Опыт аналитической работы с управленческой отчетностью
• Знание структуры производственной себестоимости, ценообразования, включая принципы ценообразования, основанные на международных котировках
• Опыт планирования и бюджетирования
• Опыт маркетинга и продвижения продукции на рынок
• Опыт работы с цифровыми системами – 1С, CRM, SRM
• Опыт работы за рубежом (от 1 года) является преимуществом
• Знание английского языка

Условия:

• Перспективная работа в успешной компании;
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
• Обучение и повышение квалификации;
• Компенсация командировочных расходов и мобильной связи;
• ДМС;
• Конкурентоспособный размер оплаты труда обсуждается на собеседовании;
• Условия релокации обсуждаются.