Инженер-проектировщик

"Таврида Электрик" – международный электротехнический холдинг, глобальный лидер вакуумных выключателей и реклоузеров. Включает в свой состав около 70 предприятий в 22 странах, более 20 научно-исследовательских институтов и конструкторских подразделений, 8 производственных структур. Компания является ведущей в области разработки высокотехнологичных коммутационных аппаратов в среднем классе напряжения.

«Таврида Электрик ЮСК» является структурным подразделением «Таврида Электрик» и реализует проекты на базе инновационных продуктов компании на территории ЮФО и СКФО.

Чем предстоит заниматься:

Разработка проектов строительства, реконструкции, модернизации электрических подстанций и распределительных устройств от 6 кВ до 110 кВ в электроустановках электро сетевых компаний, так и в электроустановках потребителей.

• Разработка проектов проведения работ по замене (ретрофиту) выключателей в распределительных устройствах 6 кВ и 35 кВ
• Разработка проектов строительства, реконструкции ВЛ(ВЛЗ)-6(10) кВ, КЛ-6(10) кВ.
• Разработка проектов установки АПС (реклоузеров) на ВЛ-6,10,35 кВ
• Выезды на обследование объектов проектирования.

• Высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство»;

• Опыт не менее 3-х лет в работах по разработке проектной документации.

• Знание и понимание структуры формирования разделов проектной документации и её оформления (постановление Правительства РФ от 16 февраля 2008 г. N 87, ГОСТ ГОСТ Р 21.101-2020)

• Знание и применение положений и требований законодательных и нормативных документов в энергетической отрасли, необходимых для выполнения проектных работ;

• Знание первичного и вторичного электрооборудования 6-110 кВ.

• Умение читать и разрабатывать схемы релейной защиты и автоматики.

• Умение выполнять расчёты токов короткого замыкания и уставок РЗА.

• Владение AutoCad и иными офисными приложениями.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Интересные проекты и профессиональное развитие;
• Поддержку команды профессионалов;
• Корпоративное обучение;
• Ежемесячный оклад + квартальная премия по результатам работы;
• ДМС после испытательного срока.