Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Ведение участка "Заработная плата" в полном объеме в программе 1С "ЗУП" 8;
• Расчет заработной платы до 200 человек;
• Расчет заработной платы: отпуск, командировки, пособия по листам нетрудоспособности, декретный отпуск, пособия по уходу за ребенком, договор ГПХ, расчет при увольнении, удержания по исполнительным листам;
• Формирование расчетно-платежных ведомостей;
• Составление реестров в банк для перечисления заработной платы сотрудникам;
• Расчет и анализ НДФЛ и страховых взносов с ФОТ;
• Подготовка справок сотрудникам (2-НДФЛ, 182-н, для центра занятости и другие по запросу);
• Расчет НДФЛ и страховых взносов;
• Составление и сдача отчетности: 6-НДФЛ, 4-ФСС, РСВ, СЗВМ, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и пр. отчетность в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• Составление и сдача статистической отчетности;
• Взаимодействие с ИФНС, ПФР, ФСС: ответы на требования, предоставление запрашиваемых документов, пояснений в рамках участка по расчету заработной платы.

Требования:

• Высшее или среднее специальное профессиональное (экономическое) образование;

• Опыт работы со счетами БУ 70,73,68,69;

• Опыт с обособленными подразделениями;

• Знания различных форм/видов расчетов по заработной плате;

• Отличные знания налогового, бухгалтерского и трудового законодательства в части расчетов с сотрудниками и начисления налогов;

• Понимание законодательных требований в области начисления заработной платы;

• Знание механизмов подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления;

• Уверенные навыки работы в Excel и Word, Р7 - Офис;

• Опыт составления и сдачи отчетности в ИФНС, СФР, Росстат.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;

• Профессиональный и карьерный трек в крупной и стабильной компании;

• Конкурентная заработная плата;

• График работы 5/2.

• Расширенная медицинская страховка после прохождения испытательного срока;

• Льготные условия на услуги и продукты ПАО «Банк ПСБ» и непрофильных компаний группы;

• Система обучения и развития;

• Компенсация разницы при выплате отпускных и командировок и, 10 рабочих дней в году при оплате больничных;

• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);

• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды;