Системный аналитик (Мои доступы)

Мы отвечаем за автоматизацию процессов предоставления доступов, продукты самообслуживания и управления доступами для сотрудников Сбербанка, мы разрабатываем, веб приложение, пользовательские приложения суперапа для сотрудников Сбербанка.

Нашими сервисами ежедневно пользуются больше ста тысяч сотрудников Сбербанка.

Обязанности

• системный анализ задач, выработка технического решения и контроль технической реализации
• проведение технического ревью задача с командой разработчиков.
• оценка трудозатрат на реализацию и согласование их с владельцем продукта
• приоритизация задач в бэклоге
• контроль технического долга и задач рефакторинга
• взаимодействие с экспертами смежных команд
• решение вопросов, связанных техническим решением, возникшими на этапе разработке
• анализ сложных дефектов и проблем в работе наших продуктов
• выступать единой точкой коммуникации между разработчиками и «внешним миром», аналитиками владельцем продукта, экспертами из смежных команд или систем, с которыми мы взаимодействуем.

Требования

• проектирования реляционных баз данных
• понимание процессов разработки и тестирования
• знание архитектуры построения высоконагруженных веб приложений
• опыт проектирования REST API
• знание протокола SOAP
• знание Ignite, Kafka, Openshift или аналогичных решений
• знание и умение использовать паттернов проектирования и разработки ПО
• умение читать чужой код

Дополнительным плюсами будет:

• понимания процесса DevOps и используемых инструментов
• понимание работы CI/CD
• опыт работы с нерялиционными СУБД
• знание Java, SQL, Spring Framework, Hibernate ORM
• знакомство с современными технологиями создания фронта веб приложений
• понимание принципов разработки пользовательских интерфейсов
• опыт построения микросервисной архитектуры
• знание смежных проф. областей (UI/UX, Data Science, поведенческая аналитика и т.д.)
• опыт работы в Agile
• опыт удаленной работы.

Условия

• локация: Москва, ул.Вавилова 23
• возможен гибридный формат работы
• гибкий график начала рабочего дня
• уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
• бесплатный спортзал
• ДМС с 1го дня работы работы
• обучение и сертификацию за счет компании
• выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
• наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.