Менеджер по продажам металлоконструкций

Цифровых сервисов сейчас много, но мы в ООО «Северсталь Цифровые решения» решили сделать фокус на единую цифровую экосистему для партнеров и клиентов COMETAL.

Мы запустили цифровую платформу по металлообработке, чтобы объединить на одной платформе производителей и потребителей для оперативного производства продукции и деталей из металла.
Сейчас мы в поиске кандидата на роль Менеджера по продажам строительных металлоконструкций.

Чем предстоит заниматься:

• самостоятельно искать и привлекать клиентов, работать с входящими запросами;
• вести переговоры и представлять интересы компании во взаимоотношениях с ключевыми клиентами;
• участвовать и проводить презентации для компании-заказчика;
• следить за выполнением плана продаж;
• контролировать дебиторскую задолженность.

Чего мы ожидаем:

• высшее образование, желательно по направлениям: «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Технология машиностроения», «Металлорежущие станки и инструменты» и смежное;
• опыт работы в продажах от 3 лет;
• знание этапов реализации строительных объектов и состава проектной документации
• умение читать конструкторскую документацию для проектирования и изготовления металлоконструкций (КМ, КМД).

Откликайся на вакансию, если ты:

• активный, коммуникабельный и амбициозный;
• имеешь высокие коммуникативные навыки, грамотно выстраиваешь диалоги, умеешь убеждать;
• нацелен на результат;
• хочешь быть частью активно развивающегося стартапа.

Что предлагаем:

• возможность быть у истоков небольшой, но революции в российском рынке металлообработки;
• профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники — настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
• безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании;
• открытую корпоративную культуру, атмосферу доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;
• срочный трудовой договор с возможностью пролонгации;
• работу в аккредитованной ИТ-компании;
• расширенную программу ДМС, программу поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), скидки от компаний-партнеров;
• корпоративный спорт, поддержка хобби и увлечений сотрудников.